被稱為「鎮機之寶」的台灣國民零食「乖乖」，透過桃市產總臉書宣告，自今天(10月2日) 凌晨五點開始罷工一天，希望母公司三地集團針對關廠補償進行實質協商。若未獲集團善意與尊重，工會將規劃無限期罷工。
罷工聲明指出: 因乖乖(股)公司中壢廠工會與乖乖公司調整事項勞資爭議調解，於9月16日在桃園市政府調解不成立，並於9月18日在第十二屆第一次會員大會中，以94%的同意，取得罷工同意權，所以乖乖(股)公司中壢廠工會於10月2日凌晨五點開始罷工，並請會員參與。
中央社9月14日曾報導，桃園市產業總工會、乖乖中壢廠企業工會當天前往總統府前，抗議三地集團賣地，導致乖乖員工工作不保，因此工會訴求關廠補償金。
乖乖中壢廠企業工會當天表示，員工是看到新聞才知道廠區被販售，若不願意給予合理的關廠補償，乖乖工會將進行罷工投票並準備日後的抗爭行動。
報導引述乖乖工會理事長劉能宏表示，乖乖中壢廠自1968年設廠至今將近60年，在2019年被三地集團收購，並在今年7月30日以新台幣56.72億元高價賣出土地，「員工是看了新聞才知道」；乖乖員工超過1/3的員工年資都在30年以上，卻一輩子領著跟最低工資差不多的薪水，現在集團賣地取得高額利益，應該優先補償長期低薪的受害員工。
另外，劉能宏指出，公司直到9月1日才公告遷到新竹的廠址，並宣稱要激勵員工因此調薪5%。然而，劉能宏說，所謂的「激勵員工調薪5%」其實就是從今年的最低工資調成明年的最低工資。
乖乖工會主張，三地集團因為AI而取得的利益，應該優先用於補償乖乖員工；此外，應比照政府普發現金1萬元的精神，要求三地集團給乖乖員工調薪1萬元，才是真正有誠意、符合集團主張留住員工的做法。
桃園市產業總工會秘書長孫語謙14日也指出，乖乖工會不會是AI產業擴張下的唯一受害者，以本案為例，三地集團本身就是以土地開發、商業開發為主的集團，旗下公司大多是開發建設公司，當初購買乖乖公司看重的可能就是它的土地利益，而沒有要長期經營這間食品工廠。
孫語謙14日強調，三地集團若不願意給予合理的關廠補償，乖乖工會接下來就會進行罷工投票並準備日後的抗爭行動。
桃市產總認為，政府不應只扶植、宣揚AI產業的發展蓬勃，也應該重視AI產業擴張下勞工受害的問題；現在法定的資遣費根本完全不夠，尤其是新制資遣費真的太低，無法彌補這些低薪的乖乖勞工中年失業後的經濟壓力。
桃市產總致歉: 乖乖工會罷工抗爭
延誤日月光重要商機
桃園市產業總工會5天前曾另一篇po文表示: 由於三地集團毫無誠意協商，乖乖工會即將罷工抗爭！同時為延誤日月光重要商機，表示抱歉！Po文指出，日月光在7月30日買下乖乖中壢廠土地，自從消息上報、員工知情後已經過了兩個月，乖乖的員工仍然沒有得到三地集團給予任何工作權與補償的明確方案！
最晚在半年內，乖乖就有約60位員工，將因為西側廠房土地將交給日月光，而面臨被迫調動、被迫「自願離職」的危機。
然而，三地集團董事長鍾嘉村卻兩次主張要與工會協商，卻兩度跳票、放工會幹部鴿子！我們可以體諒鍾嘉村董事長因為官司纏身，所以忙著出庭難以與幹部見面協商，
但是，過了兩個月，乖乖工會卻仍然沒有得到任何「董事長授權」的方案；甚至集團總經理兩次來中壢廠找工會協商，卻沒有一次願意好好做會議記錄、在會議簽到簿上簽名。
昨日，三地集團邀請工會出席9月29日的會議，然而，這場會議居然只是集團單向對中壢廠主管的說明。乖乖工會質疑，三地集團是否從來就沒有打算與乖乖工會協商？
倘若三地集團持續以這種態度面對乖乖工人的訴求，拒絕補償因此失去原工作場所的員工，甚至不願意提出具體方案與工會進行實質協商，乖乖工會一定提高抗爭強度、持續爭議！
5天前的這篇po文強調: 乖乖工會已在9月18日取得罷工權，接下來非常可能會宣布罷工。但是，以三地集團無限拖延的做法，西側廠房半年的租期很快就要到期。
屆時，若三地集團仍給不出合理的補償方案，乖乖工會的罷工抗爭勢必會延誤到日月光集團的擴廠規劃。因此，乖乖工會幹部先向日月光公司致歉，雖然罷工可能會對日月光造成影響，但為了爭取乖乖工人長期低薪、工廠關廠的補償，乖乖工會一定會抗爭到底。
乖乖公司9/14聲明
無意資遣任何一位同仁
事實上資方乖乖股份有限公司曾在9月14日，針對工會訴求與廠區規劃發布聲明，強調公司絕無意資遣員工，穩定同仁就業為首要承諾，
外界若有公司企圖大規模裁員或惡意資遣之傳聞，絕非事實。乖乖食品經營團隊在此嚴正澄清：公司絕無意資遣任何一位同仁。維持同仁的就業安定、保障既有權益，始終是管理團隊最重要的前提與共識。
聲明指出，為維持資訊透明、安定同仁工作心情，公司早在 9 月 1 日即已主動在內部正式發布公告，向全體同仁說明廠區現況與營運方向。
中壢廠現階段以「售後租回」模式維持既有生產，同仁工作權、薪資獎金及福利待遇百分之百不受影響。乖乖食品恪遵國家《勞動基準法》
及相關勞工法規，所有程序與勞動條件皆嚴格依法依規進行，充分保障每位同仁的合法權益。至於未來遷廠場址位置抱持開放態度，願與工會及全體同仁共同評估研究。
