南韓補教市場又出現新戰場。AI 浪潮推升晶片產業薪資與分紅，讓三星電子（Samsung Electronics）與 SK海力士（SK Hynix）成為韓國年輕人爭相搶進的「金飯碗」，就連電機工程學生，也願砸錢報名「半導體補習班」，只為替履歷再添一筆籌碼。
金融時報報導，韓國半導體補習班如雨後春筍般冒出，舉首爾的一門專班為例，為期三個半月，涵蓋半導體組件、晶片設計及資料分析等課程，每天 10 點到 6 點，課業並不輕鬆，名額僅 30 個，要想搶得一席，還得歷經一番資格審查的激烈廝殺。
就讀南韓某大學電機工程系四年級的 Kim Tae-woo，就是搶到名額的「幸運兒」。他不惜犧牲暑假，乖乖到補習班報到，只因未能取得三星與幾家外商晶片公司的實習機會，決定另闢蹊徑，投入密集的半導體訓練課程，「希望能讓履歷好看些。」他說。
三星今年 5 月與 78,000 名半導體員工達成分紅協議，記憶體部門的員工，平均可拿 40 萬美元的獎金。SK海力士則是於去年同意，未來十年營業利潤的 10% 將撥給員工作為獎金，預計今年每人可拿 50 萬美元分紅。
高額分紅令人艷羨，也難怪理工科相關科系的學生，儘管已習得相關知識，仍想報名這類補習班。據 Kim 所述，補習班課程與學校課程多所重疊，但難得的是，能向晶片工程師前輩學到更多實用技能。
除了專業知識與產業經驗，這家補習班還會分享寫履歷、準備面試的小撇步，比別人更添優勢。此外，若學員成功錄取大企業，這家補習班甚至保證退還學費，再發獎金，狂下猛藥。
曾經，在韓國學子心中，最有「錢」景的是醫學系，如今卻漸漸被晶片產業後來居上。2026 年的入學期間，與海力士合作的幾間大學，申請率皆高於醫學院，而醫學院的申請人數，已跌至五年來低點。
就連文科生，也不甘落於人後。根據南韓最大人力平台 Saramin，許多文組生為了爭取晶片公司的工廠職缺，寧可隱瞞本科學歷。
今年第二季的南韓年輕人失業率，高達7.1%。據 Saramin，許多人感嘆，「大學生滿街跑，早知道不要念大學。」畢竟，南韓白領階級，50 多歲就面臨退休壓力，南韓年輕人開始重新思考「好工作」的定義。過去被視為藍領的生產線工作，如今反而成了部分年輕人眼中的好飯碗。
擁有實用技能在手，才能把飯碗捧得更穩。
