台積電近日傳出擬下修員工分紅，引發部分員工不滿。對此，台積電董事長暨總裁魏哲家親自向員工說明，強調公司對員工的照顧不會改變，今年全年分紅仍有機會較去年增加超過30%。
魏哲家今日與員工溝通時表示，公司每年檢視盈餘分配時，主要會兼顧員工、股東與社會三大面向。員工重視工作價值、薪資福利與發展機會；股東期待企業穩健成長與合理報酬；企業肩負對社會環境與珍惜公共資源的責任。
魏哲家表示，他今年清楚認知台積電在台灣有著越來越重的企業社會責任，在盈餘分配上，台積電會進一步加大對社會永續資源投入的比重回饋台灣。
不過他也強調，對員工的照顧不會改變。近年隨營運擴大與獲利成長，台積電員工分紅自2023年以來，每年增幅皆不低於30%。
魏哲家說，若今年員工績效考核結果與去年相近，他有信心全年分紅仍將有強勁的成長，增幅可望超過去年的30%。此外，公司目標是讓基層員工薪資成長幅度高於主管階層。
半導體產業近年受AI需求帶動快速成長，員工對薪酬與獎金分配也更加關注。南韓三星電子日前因員工不滿薪資與獎金制度，工會原計畫發動約4.8萬人、為期18天的罷工，不過雙方在最後階段達成暫時協議，罷工暫停。
