全球記憶體晶片需求持續升溫之際，三星電子與工會今（18）日重啟薪資協商，試圖阻止超過4.5萬名員工發動公司史上最大規模罷工，避免衝擊韓國經濟，也可能影響全球半導體供應鏈。

三星電子工會原定自21日起展開為期18天的罷工，因薪資與獎金協商破局。雙方上週在韓國政府介入協調下首次談判失敗後，今日再度展開協商。

根據路透社，韓國中央勞動關係委員會主席朴秀根表示，今日的談判仍有很大的歧見，因此談判將延續至明（19）日；工會代表則表示，工會始終秉持著誠意參與協商。

工會要求三星取消年薪50%的獎金上限，並將年度營利的15%納入員工共享獎金池，且寫入正式合約；工會指出，三星提出方案為，若今年營利超過200兆韓元，願提撥9%至10%作為獎金來源，但仍維持50%的獎金上限。

三星為全球最大記憶體晶片製造商，出口約占韓國整體出口四分之一。由於記憶體晶片廣泛應用於AI資料中心、智慧手機與筆電，近年AI需求帶動晶片供應吃緊，也推升三星及同業獲利大增。

面對罷工風險，韓國法院日前部分批准三星申請的禁制令申請，要求工會若發動罷工，不得影響生產運作。法院指出，罷工不得導致生產材料損耗，及避免產品損壞相關的作業，須維持正常水準，不得影響生產。

若違反規定，工會可面臨每日最高1億韓元罰鍰，工會幹部則可面臨每日1000萬韓元罰鍰。

工會表示，不會因法院裁定就放棄罷工計畫，但會持續參與協商；三星則未對相關事件回應。

南韓政府近期頻頻示警，認為三星若爆發大規模罷工，恐對經濟成長、出口與金融市場造成衝擊。韓國總統李在明表示，企業經營權與勞工權益都應受到尊重，勞工應獲合理報酬，承擔投資風險的股東也應分享企業利潤。

此外，南韓政府表示，不排除啟動緊急仲裁機制，暫時禁止罷工30天，以避免進一步影響經濟。

根據媒體報導，三星晶片部門主管曾向工會呼籲不要罷工，因包括 Nvidia 在內的部分客戶擔心罷工恐影響產品品質，甚至可能暫停收貨。