台灣今年第1季平均月薪達4萬8706元、年增2.69%，但近7成受僱員工實際薪資低於平均值，占比創新高。專家指出，AI與半導體等高科技產業薪資持續攀升，拉高整體平均數，也讓薪資差距進一步擴大。

主計總處統計，今年第1季全受僱員工平均經常性薪資為4萬8706元，但有69.95%的上班族月薪未達平均，比例逼近7成，再創新高。

進一步觀察薪資分布，多數受僱員工集中在較低薪資區間，高薪族群雖人數較少，但薪資持續增加，帶動平均數升高，使整體薪資結構呈現「右偏」，也就是少數高薪者拉高平均值，因此平均薪資未必能反映多數人的實際收入狀況。

將全體受僱員工經常性薪資由低至高排序後，再均分為10組，以薪資中位數（第5十分位數）來看，今年第1季為3萬9133元，代表有一半受僱員工月薪低於4萬元；第1十分位數（最低10%）的受僱者月薪約2萬9500元，與今年最低工資調升後的標準一致，顯示低薪族群收入仍高度受政策影響。

另一方面，高薪族群薪資成長更明顯。第8十分位數（月薪前20%）首次突破6萬元，達6萬467元，年增3.56%；第9十分位數（月薪前10%）也首度站上8萬元，達8萬392元，年增2.96%。

根據中央社，主計總處表示，相較於第1、第2十分位數由政策主導，第8、第9十分位數則與產業景氣關聯較大；中央大學經濟系教授吳大任直言，AI需求大爆發，帶動電子業強勁成長，讓台灣經濟成長率衝至7%的高水準，但從經濟數據可發現，AI紅利仍集中在少數產業，多數服務業與中小企業較難受惠，甚至可能因競爭競爭加劇而面臨挑戰。

吳大任也提醒，台灣近年亮眼的經濟成績仰賴AI產業帶動，當前產業結構是靠AI一支獨秀，若未來科技景氣轉弱，恐對整體經濟造成衝擊，建議政府除了發展AI，也應強化產業政策，讓台灣經濟結構「多長幾隻腳」，當景氣遭遇逆風時，才能走得更穩。

吳大任以韓國為例，韓國同樣受惠AI浪潮股市大漲，但除了記憶體，他們在汽車、造船、鋼鐵、影視方面表現也都很突出，即便這1、2年經濟成長率不如台灣強勁，但外在局勢動盪之際，會更有韌性。