台灣大學校園徵才博覽會今天(7日) 登場，347家企業釋出超過4萬個職缺。晶圓代工廠台積電也啟動2026年校園徵才活動，預計在台灣招募工程師與技術員等約8000名新進員工。碩士畢業新進工程師平均整體年薪可達新台幣220萬元。
台積電今天(7日) 前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，廣徵對半導體具高度熱忱的人才。
台積電指出，為了持續支援業務成長與技術開發需求，台積電2026年預計在台灣招募工程師與技術員等約8000名員工，工作地點涵蓋桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地。
台積電表示，徵才涵蓋電機、電子、光電、物理、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工工、工管、環工、土木、人資、商管、會計等領域的應屆畢業生，或具備相關工作經驗者。
台積電指出，近年積極推動數位轉型，並致力於人工智慧（AI）與大數據應用，打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢，同時招募資訊相關領域人才。
台積電將巡迴各大專院校參與校園就業博覽會
及徵才說明會活動
中央社引述台積電表示，除了台大，將巡迴各大專院校參與校園就業博覽會及徵才說明會活動，包括台師大、台科大、北科大、中央、陽明交大、清大、中興、逢甲、雲科、虎科、中正、成大、高科、高師大、中山與屏科大等，共舉辦17場實體活動。同時，將安排5場線上徵才說明會，包含中、英語系。
此外，台積電2026年DNA暑期實習計畫同步展開，邀請大三以上學生，以碩博士優先加入，履歷投遞截止日為2026年5月8日；此計畫提供實戰機會與職涯導航，表現優異者更有機會獲得正職預聘，在半導體產業的職涯發展預先布局。
台大校園徵才博覽會 逾4萬職缺
陳文章籲企業看跨域專長
台大校園徵才博覽會今登場，347家企業釋出超過4萬個職缺，7成企業提供跨域職缺，盛況超過過往。校長陳文章特別喊話，履歷別只看畢業系所，也要看是否修讀跨領域模組。
台大校園徵才博覽會是國內規模最大的徵才活動之一，吸引大量知名企業設攤，包括台積電、聯發科技等高科技產業，金融業的各大巨頭也都派出大軍，現場收履歷，甚至直接安排面試。
台大校長陳文章表示，從學生進入台大時，他就強調要學習4種能力，包括本身系所的專業能力，以及跨領域、國際視野，最後也要盡可能爭取到企業或NGO（非政府組織）實習，取得業界經驗。
今年台大特別重視「跨域職缺」識別，陳文章呼籲企業主管，看履歷時不要只看畢業系所，也要看一下學生有沒有修讀領域專長模組、院學士、校學士等。文學院學生可能修過機器人模組；工學院學生也可能修過歷史、生農模組等。
陳文章也提到，去年台大開始推動Beyond Borders計畫，鼓勵學生到海外見習，送出1500名學生，今年會持續推動，希望企業一起來支持。
陳文章提醒學生培養跨領域整合、團隊合作、同理溝通、批判思考等「軟實力」，從企業面試時會詢問學生在實驗室的互動情形、遇到困難的反應等，可見與人相處的能力、挫折忍耐度等，都受到徵才單位重視。
不只是被動等企業招手，今年台大職涯中心首度推動「我的未來，我定義」，鼓勵學生組隊提案跨領域的職涯發展，現場也邀請傑出校友開講，包括豐譽營造董事長謝佶燁、台灣大哥大總經理林之晨、百仕聯總經理謝雲帆分享實戰經驗，並解讀產業趨勢。
