糗大了！時序即將邁入2026年，就在軍公教及基本工資調薪案紛紛底定後，主計總處日前卻發布2025年台灣GDP高達7.37%，將創下15年來新高，人均GDP也將突破4萬美元，一舉超越南韓。聽到這消息後，民眾只有一種感覺，同樣是政府單位，為何早不說晚不說，就在確定軍公教不調薪、基本工資漲幅也壓縮在3.18%後，卻對外大力官宣「台灣景氣有夠好」消息，民眾只能自嘲「又被騙了」！
針對軍公教2026年是否調薪？行政院今年8月21日對外公布，115年度中央政府總預算案，外界最關注的「軍公教加薪3%」未被納入，卓榮泰院長解釋原因，其中有一項，就是美國對台灣實施對等關稅政策，對出口與產業競爭力造成不小壓力，在此情況下無法再增加軍公教待遇支出。
2026年基本工資調整案也於今年9月26日，經勞動部主導的「最低工資審議會」拍板定案，確定最低月薪將由28,590元再度上調至29,500元，調升910元，調幅為3.18%，時薪也將由190元升至196元，並於2026年元旦生效。而2026年基本工資調幅3.18%，的確比前一年度的4.08%明顯縮減。
在8、9兩個月陸續敲定明年軍公教及勞工調薪案後，10月下旬南韓多家媒體指出，台灣人均GDP將在今年超越南韓。當時國際貨幣基金（IMF）並預測，台灣明年人均GDP將達4萬1,586美元（約台幣128.4萬元)，全球排名進一步升至第31。不僅台灣與南韓的差距逐漸拉大，到了2030年，台灣人均GDP將突破5萬美元，估達5萬252美元（約台幣155.2萬元），南韓預期2030年僅為4萬4,262美元（約台幣136.7萬元）。
再者，就在11月底，主計總處公布最新景氣預測，2025全年GDP成長率達到了7.37%，創下15年來新高，主計總處主計長陳淑姿形容，國內景氣屬「穩健上升」。至於2026年經濟成長率，主計總處預測能達3.54%，人均GDP可望達4萬951美元。過去，卓揆曾喊出人均GDP突破4萬美元，如今可望提前達標。
不僅IMF預測，台灣2026年人均GDP可望突破4萬美元，將提前邁入高所得國家行列。連主計總處對台灣景氣的預估，答案似乎只有一個，就是「台灣景氣有夠旺」。但對比2026年軍公教及基本工資調薪案都全面遭到壓縮，明顯就是打臉政府決策出現錯誤，而包括軍公教人員，以及一般勞工朋友不禁都要問，「景氣好為何不讓我漲薪水呢？」台灣民眾內心大都有「被騙了」感覺！
坐上談判桌上進行協商時，最常見的就是正反兩方「各說各話」，而且都說自己想說的而已，不利己方的都不說。就像今年基本工資召開會議時，企業界認為，基本工資十年來調漲近5成，但整體薪資中增量成長遠低於基本工資，顯示調整基本工資雖明顯改善薪資結構，但反而壓縮中階人員加薪空間。
沒錯，一般認為，調高基本工資，會對2種人有較大的幫助，一是外藉勞工或領基本工資的員工，二是領時薪的工讀人員，主要是學生打工。而受到較大傷害的族群，一是不領最低工資的中產階級，其次是擁有高薪以外食為主的家庭。但資方的這種說法，勞方要問的是，1、基本工資10年來調漲5成，很多嗎？2、長期以來為何不給中階勞工加薪呢？
就以基本工資10年來調漲5成來說，真的很多嗎？台灣基本工資過去10年（2015-2025），月薪從20,008元升至28,590元，漲幅約42.9%，時薪從120元升至190元，漲幅約58.3%。但同期，上市櫃公司營收及獲利成長表現，卻明顯超越基本工資的漲幅，更何況中階勞工更是絕大部份都未出現調薪，讓實質薪資出現負成長的倒退情況。
據證交所資料，上市櫃公司2015年總營收約為27.98兆元，2024年躍升至43.48兆元（上市40.75兆元、上櫃2.73兆元），10年累計成長55%。而在獲利部份更為突出，上市櫃公司2015年稅前純益合計為2.15兆元，到了2024年已達5.79兆元，10年來獲利成長幅度更是達到170%。所以，10年來基本工資漲5成，很多嗎？
再以軍公教的調薪來說，根據行政院針對2026年軍公教不調薪說法，表示軍公教未被納入明年度預算，並非完全否定調薪的必要，而是當前政府正面臨多重種挑戰，包括關稅對出口與產業競爭力的壓力。但主計總處對明年景氣預測，2026年經濟成長率還能達3.54%，人均GDP可突破4萬美元，難道主計總處的預估都未考慮美台關稅問題嗎？
2026年軍公教不調薪的決策，一度引發社會有不同認知，認為不調薪就是政府對改善台灣目前低薪環境現況「不夠積極」，但如今在IMF預測台灣將邁入高所得國家，且主計總處也發表今年GDP創 下15年來新高的說法，唯獨負責保家衛民、服務民眾的軍公教人員不調薪，這不是寒了76萬軍公教人員的心嗎？難道軍公教人員只能「共體時艱」，卻不能享有「雨露均霑」的權力？
