AI需求大爆發，中華經濟研究院大幅上修台灣今年經濟成長率至5.54%，較今年7月預測值3.05%，大增2.4個百分點。但台灣經濟同時面臨兩極化的發展，佔有產業9成的傳統產業及就業人口正陷入困境，亟待政府拿出具體措施，儘速解決美國對台產品「20+N」關稅等諸多問題，防止產業發展失衡，貧富差距懸殊擴大。
台灣經濟困境
紐約時報最近專文報導指出，台灣經濟正面臨多重困境，包括：
- 台積電赴美鉅額投資，無助於台美敲定貿易協議。
- 日韓關稅比台灣低。
- 政治朝野對抗加劇。
- 台幣升值難關。
- 金屬扣件20%關稅衝擊。
無薪假有增無減
紐約時報表示，儘管台積電在美國投入巨資設廠，並獲得半導體關稅豁免，但是仍無助於台灣與美國達成全面性的貿易協議，再加上台灣本身面對的政治經濟環境的因素，以及競爭對手取得美國較佳的關稅優勢，已使諸多產業實施無薪假，甚至可能倒閉的風險。
台灣企業實施無薪假的狀況持續惡化，根據勞動部統計截至10月15日為止，仍有432家企業、8543勞工實施無薪假。較上期增加34家、38人，其中新增加實施無薪假企業達87家，1656人，停止實施無薪假企業有53家，1615人，受美國高關稅影響的企業有354家，7923人，已有不少企業員工面臨整月沒有工作的慘況。
科技產業為台灣撐起經濟成長率的大傘，資通訊（ICT）產業對台灣經濟成長率的貢獻率已達47.8%，超過服務業的44.9%，但是資通訊產業對國民所得的貢獻僅有18.5%，遠低於服務業的61.3%，可以明顯看出，少數科技產業的勞工，薪資所得遠高於從業人數眾多的服務業。
最低工資的窘境
根據台灣證券交易所2024年統計，上市企業平均員工薪資費用，400萬以上的企業有聯發科、日月光，300萬以上的企業有台積電、三商、和泰車，200萬以上的企業鴻海、華擎等8家企業。外商在台分公司包括NVDIA輝達、鈦坦科技等，幾乎都是科技產業，充分顯示科技產業的員工薪資，應該是服務業難以望其項背的。
台灣已經連續10年調整最低工資，這項政策被視為保障基層勞工權益的重要措施，卻又暴露低薪族群多年來未減反增的矛盾現象。勞動部統計顯示， 2023年最低工資調升至26400元時，有232萬人適用。2024年將最低工資調升至27470元，有239萬勞工適用。2025最低工資升至28590元，有257萬勞工適用。
最低工資10年來一直向上調升，適用的勞工有增無減，然而，最低工資只是保障勞工基本生存條件，適用勞工逐年攀升，充分顯示經濟發展失衡，基層勞工生活辛苦。
平衡產業發展
AI帶動台灣半導體產業的興旺，造成經濟成長率大幅提升，遠超過政府部門的預期，然而，各項統計數據顯示，經濟發展失衡，貧富不均現象，正快速惡化中。
台灣的傳統產業及服務業，包括觀光旅遊、餐飲、藝術、批發零售等內需型產業，以及毛利率在20%以下的產業，例如油電燃氣、電子零元件業、電器電纜、水泥工業、紡織纖維、電子通路業、塑膠工業、光電業，或照明產業，未來面對美國對等關稅的沈重壓力，生存都困難，遑論照顧員工薪資福利。
中華經濟研究院大幅上修台灣經濟成長率，肯定AI半導體產業空前的龐大商機，固然可喜，但卻又突顯產業發展失衡，勞工薪資差距加速擴大，貧富懸殊更嚴重。如何平衡產業發展，縮短貧富差距，已是政府當務之急。
