美國海關24日指出，根據合理顯示巨大公司涉及強迫勞動的資訊，包括濫用弱勢地位、扣留薪資以及過度加班等，對巨大公司生產的自行車、自行車零件及配件發布暫扣令（Withhold Release Order, WRO）。巨大公司可以選擇銷毀，或證明貨物可入境。

台灣經濟部表示，將與勞動部合作，協助巨大公司儘速解決其可能涉及的強迫勞動議題，以利CBP儘早撤銷暫扣令。

巨大今天 (25日) 凌晨發布訊息表示，爭取撤銷暫扣令並啟動應變方案，積極釐清事實。

巨大集團鄭重聲明如下：

一、堅守公司立場，落實具體行動

巨大集團始終秉持尊重人權與保障勞動條件的核心價值，並已採取以下具體行動：

自 2025 年 1 月起，全面推動零招聘費 (Zero Recruitment Fee Policy) 政策，所有新聘外籍員工之招聘、仲介與政府費用，均由公司全額承擔。

於2024 年底完成員工宿舍條件優化，提供更安全且舒適的生活環境。

二、爭取撤銷暫扣令並啟動應變方案，積極釐清事實

巨大集團已建立內部監督機制與第三方稽核，並持續落實盡職調查，確保所有作業流程符合國際人權與勞動標準。目前將聯繫CBP提出申訴(petition)，並積極爭取撤銷暫扣令並說明本公司已經採取了適當的措施。 

三、影響範圍與應變措施

本次 WRO 僅限於台灣製造並輸往美國的產品，其他市場之供應與銷售不受影響。短期內，美國市場的部分出貨可能面臨延遲、查扣或退運，但公司已啟動應變機制，並將與 CBP 及合作夥伴密切協調，致力降低影響。

四、持續透明溝通

巨大集團將持續以具體行動維護勞工權益，確保透明、公平並符合永續發展價值。本公司持續更新進展，並與全球利害關係人保持溝通，共同維護健全與負責的產業環境。

美國海關與邊境保護局（U.S. Customs and Border Protection，CBP）24日上午透過新聞稿表示，巨大公司違反美國法典第19篇第1307條、也就是禁止使用強迫勞動生產的商品進入美國的法律，將立即扣留巨大公司在台灣生產的自行車、自行車零件及配件。

新聞稿稱，CBP在調查巨大公司時，確認以下聯合國國際勞工組織（ International Labour Organization, ILO）所列的強迫勞動指標 (forced labor indicators)：濫用弱勢地位、惡劣工作與生活條件、債務束縛、扣留薪資以及過度加班。

台灣中央社引述CBP表示，巨大公司透過施加上述行為獲利，導致產品以低於市場的價格生產，進而以不當獲取的數百萬美元利潤，使美國企業受到損失。國際勞工組織估計，全球約有近2800萬勞工處於強迫勞動環境中。

CBP貿易辦公室代理執行助理專員蘇珊湯瑪斯（Susan S. Thomas）表示，「進口商有責任進行盡職調查並了解其供應鏈」。CBP將持續調查強迫勞動的指控，並在發現美國供應鏈中有相關狀況時採取行動。

美國指涉強迫勞動扣自行車　

巨大可選擇銷毀或證明貨物可入境

對巨大公司的暫扣令是CBP在因應強迫勞動問題上最新行動。當CBP有證據顯示進口商品是由強迫勞動製造時，該機構將發布命令扣留相關貨物。遭扣留貨物的進口商可以選擇銷毀或出口貨物，或證明貨物可以入境。

經濟部24日晚間表示，CBP調查懷疑巨大公司涉及強迫勞動，將與勞動部合作，協助該公司儘速解決其可能涉及的強迫勞動議題，以利CBP儘早撤銷暫扣令。

經濟部國際貿易署24日晚間透過新聞稿表示，高度重視CBP所公布資訊，內容顯示，CBP合理懷疑巨大機械工業股份有限公司（巨大公司）在台灣製造的自行車、相關零件及配件涉及強迫勞動，因此於24日對相關產品出口美國發布暫扣令（Withhold Release Order，WRO），並立即生效。

經濟部強調，長期以來，台灣作為全球供應鏈負責任的一員，向來高度重視勞工條件的改善，並持續與勞動部合作，營造對勞工友善的工作環境。巨大公司是國際知名自行車製造商，為協助該公司維護國際商譽，經濟部將與勞動部合作，協助其儘速解決可能涉及的強迫勞動議題，以利CBP儘早撤銷暫扣令。

經濟部指出，美國CBP是依據美國法典第19卷第1307條（1930年關稅法第307條）公布此項暫扣令，此為CBP今年第3次發布的暫扣令。目前CBP已針對中、日、韓等53家廠商（含巨大公司）因涉及強迫勞動發布暫扣令，其相關產品無法進入美國。