2025年各國稅後平均月薪出爐，台灣5.6萬元台幣，不僅世界排名僅第41位，在亞洲四小龍中也是敬陪末位。台灣大畢業生平均月薪約3.3萬元台幣，中位數約3萬台幣，同樣位居四小龍之末。據統計，有24%新鮮人月薪更是僅領基本工資水準，台灣年輕人從起跑點開始就輸了、而且矮人一截！
商業雜誌CEOWORLD上周發布「2025年各國稅後平均月薪總額」調查，全球稅後平均月薪最高的國家是瑞士，高達8,218美元（約24.7萬元台幣），其次是盧森堡的6,740美元，美國則以6,562美元排名第3，亞洲唯一入榜前10的國家是新加坡，月薪為4,457美元（約13.3萬元台幣），其它前10的均為歐美國家。
台灣稅後平均月薪為1,870美元（約5.61萬元台幣），世界排名41名，看起來成績不算太差，但在亞洲四小龍中卻敬陪末座。四小龍中新加坡以4,457美元遙遙領先。香港3,177美元（約9.5萬元台幣）居次，世界排名第22名。南韓2,287美元（約6.8萬台幣），世界排名第30名。亞洲另一經濟大國日本，月薪2,583美元（約7.7萬元台幣）。
台灣不僅慘輸其它三小龍，薪資水準也遠遠不如鄰近澳門的2,221美元（約6.6萬元台幣），以及近年來相當挺台灣的捷克。捷克平均薪資1,877美元，以7美元之差小勝台灣。對岸的中國在世界排名第60名，平均月薪來到1,229美元（約3.6萬元台幣），與台灣的差距逐漸縮小中。
台灣整體平均月薪不如以上國家，那就來看看這些國家大學畢業生剛投入職場的薪資水準。據台灣勞動部2024年數據，大學畢業生初任人員的平均月薪為3.3萬元台幣，中位數則為3萬元。日本厚生勞動省資料，2025年大學本科生平均第一份薪水25.4萬日圓（約5.18萬元台幣）。韓國新鮮人月薪約25-30萬韓元（約4.5-6萬元台幣），但大型企業起薪更高。
新加坡及香港大學畢業生的起薪更高。香港大學畢業生起薪大約在2-3萬元港幣（約7.6-11.5萬元台幣），視科系與學校而定。據香港大學對2024年畢業生就業調查，畢業生平均月薪已提升至3.34萬港幣（約12.8萬元台幣）。新加坡的應屆畢業生平均起薪介於新加坡幣4,200-4,500元（約9.8-10.5萬元台幣），受歡迎的科系更具有明顯薪資優勢，薪水可達5-7,000元新加坡幣。
由此看來，台灣不僅平均月薪落後亞洲各主要國家，就連大學剛畢業的學生初入社會的起薪也相當不理想。也因為台灣長期處於低薪環境，在薪資與報酬明顯出現落差情況下，不少年輕人選擇前往海外就業。據統計，2023年國人赴海外工作人數約62.1萬人，其中15-29歲占比約17%。粗估當時就約有10.7萬年輕人選擇赴海外工作賺錢。
海外就業當然有一定的要求與難度，但不管是外派或海外職缺，年輕人常見的海外工作機會，大致上與半導體的技術與工程、軟體資料或雲端製造工程、專案管理、跨境商務與營運等產業較有關。外國薪資與股權誘因對年輕精英極具吸引力，也因此造成台灣高端人才外流的風險。
但令人不解的是，據國際貨幣基金組織（IMF）2025年公布的最新資料，台、日、韓人均GDP依序為韓國為3.46萬美元、台灣3.43萬美元、日本3.39萬美元，這顯示3個國家的人均GDP非常接近。總結來看，雖然台灣的人均GDP與日本及韓國不相上下，甚至有些年份還略高，但整體薪資仍落後，也就是薪資成長並未真正反映GDP效益。
為何台灣薪資並未隨GDP成長同步上升，造成高GDP與低薪矛盾呢？只能說，台灣平均薪資偏低，的確與資方未充分共享經濟成果有關，也就是資方利潤並未真正下放。很多公司（尤其是大型企業）將多數的獲利分配給股東或留存，並不一定會反映在員工的薪資上。造成這種結果原因很多，不只是「老闆不分紅」而已，而是整個環境讓「低薪」成為常態。
台灣及日本同樣都是長期陷入低薪環境的國家，其實影響層面很廣，不只是個人收入問題，還會牽動整個社會結構、產業競爭力與人口發展。就個人與家庭來說，低薪造成消費力下降、婚姻與生育下降、人才流失與外移人口增加。對企業及產業來說，人才培養與創新能力不足、產業升級困難及勞動力老化。對社會與國家，內需市場疲弱、貧富差距擴大及稅收成長受限等。
日本從1990年代泡沫經濟破裂後就已陷入低薪環境，台灣則是從2000年代後期開始明顯薪資停滯。不過，日本近幾年開始調整薪資結構，2023年日本平均加薪率約為3.6%，為近30年來初次突破3%水準。2024年平均加薪5.1%，創下33年來最高。2025年協商平均加薪為5.25%，但有資料顯示平均加薪達5.46%。
日本努力在改善長期低薪環境帶來的困境，台灣雖然也逐年穩定調高基本工資，從2016年以來到2024年，月薪增幅約37.3%，時薪增幅更是達到52.5%，但這只是造福基層勞工，受惠的最多約為200萬名勞工。但台灣有約7成的勞工都認為薪資長期停滯，想真正改善台灣長期低薪環境，只能期待老闆們能充分與員工分享經濟成長果實吧！
