美國中央情報局統計指出，迄2024年底，台灣是全球生育率最低的國家，全世界每千位新生兒，只有一位生在台灣。2070年台灣人口將僅剩1449萬至1726萬人，屆時國防部找不到兵源，政府徵不到公務員，醫院缺醫生護理師，工廠找不到勞工，每一名青壯年需扶養一名老人，長者年過八旬仍需工作，否則將成為「下流老人」。

人口銳減是國安危機

去年台灣人口再創歷史新低，只有13.4萬名新生兒，粗出生率為每千人5.76人，出生人數比前一年再減少715人，總人口為234 0萬又220人，又比前一年再減少20222人，人口問題已經是嚴重的國安危機，政府如果再不拿出具體有效措施，台灣前途堪虞。

公務員是國家的棟樑，每天推動各項政務，維持國家正常發展，最新統計指出，高普考報考人數暴跌，2018年報考人數達8萬4684人，2023年驟減至6萬6402人，應屆畢業生2012年報考人數為3萬4864人，到2023年只剩下4994人，減幅達86%，令人驚訝。

公職人員驟減

這樣下去，未來國家根本招收不到優秀人才投入公職，各類行政業務勢將停擺。衞福部找不到醫生護理師，已是現在進行式，全國各大醫院急診室缺護理師，新聞沸沸揚揚，原因各有不同解讀，但是人口銳減，招才不易，再加上人口老化，流行病盛行，應是根本原因。

內政部未來將可能招募不到警察，如何維護治安，令人不安。經濟部找不到推動國家經濟發展的人才，消防局募不到消防人員，如何防止火，確保家戶安全？中央銀行沒有優秀的金融管理人才，將是國家金融的危機。

國家失去優秀的公務員，猶如大樓沒有棟樑，豈不崩塌？不止如此，人力不足，徵兵困難，2021年志願役總人數為16萬4884人，2022年僅剩15萬2885人，逐年快速遞減。多數主戰部隊編現比只有80%，低於美軍認為最低標準85%，華盛頓郵報關心台灣兵源不足問題，曾經專文探討台灣的國防危機。

兵源危機影響國家安全

該篇報導指出，台灣計劃將義務役的役期，從4個月回歸到1年，但是沒有年輕人積極響應，人力不足，包括無人機、紅隼反裝甲火箭、刺針飛彈等新式武器訓練，全部無法進行，即使接收新型武器裝備，又如何保養、維護及操作？未來又如何作戰？

企業大缺工，產業界喊了十年也沒用，全台有6.6萬個職缺，超過半年找不到人，缺工數最多的產業是製造業，達2.1萬個。服務業更為缺工煩惱，著名的鼎泰豐餐廳10間包廂只開了6間，客人現場候位一等就是半小時，飯店經理下班回家煩惱到半夜，還是不知如何解決缺工問題。

104人力銀行提供的職缺，經常保持百萬之多，年成長率平均約4%以上。全球AI狂潮席捲，推升理工人才需求熱度，每年新增需求人數約19.3%，智慧機械產業新增需求人占15%，每年新增需求約2萬人，理工科技專才缺人沒有最嚴重，只有更嚴重。

科技界的人才荒，日月光人力資源主管說的最直接，他說，不止是文組畢業生、退役軍人、運動員，或具備AI、EUV、RTL、演算法等關鍵專長者，都是不可或缺的人才，缺人的程度，已經到「只要是人」就好，進公司再慢慢培養，適才適所。

科技界缺才，歸因為以下重要因素：（一）少子化，畢業人數銳減。（二）青年就業意向轉變。（三）國際大廠挖角，人才洗失。（四）理工人才過低。（五）其他產業搶才。根本原因還是少子化問題嚴重，大學畢業生人力供不應求。

台灣人口銳減，已成國安問題，究竟要如何解決？開放移民，接受多元種族。加碼推出更好的社會福利，鼓勵年輕人生育。鼓勵外籍人士來台就讀、就業。都是可行方案之一。然而，不論如何，政府應全面整體考慮台灣未來的人口問題，不容漠視。