全球最大半導體製造商台積電（TSMC）近年積極拓展海外市場，尤其受到美國政府高度重視。2020年，台積電宣布將在美國亞利桑那州投資1000億美元（約3.29兆新台幣），用於建設先進晶片製造設施，此舉被視為美國重振本土半導體產業的重要一步。然而，隨著設廠計劃的推進，台積電卻在美國面臨多項歧視指控，案件預計將於4月8日開庭審理，引發廣泛關注。

據香港《南華早報》報導，台積電遭指控對「非東亞」員工存在歧視和敵視行為。投訴書指出，非東亞、非台灣和非中國籍員工，特別是美國籍員工，經常受到台灣管理層的嚴厲斥責，甚至在同事面前被批評為「懶惰」和「愚蠢」。

投訴者稱，這種歧視行為在招聘、聘用和晉升過程中尤為明顯，公司更傾向於錄用和提拔東亞裔或台灣/中國籍員工。

此外，會議和商業材料通常僅以中文進行，導致非中文員工需依賴翻譯服務，嚴重影響工作效率。

這起「反美」歧視訴訟最初由十幾名現任和前任員工提起，目前已擴大至近30名原告，其中包括白人、拉丁裔、非裔美國人以及其他亞裔人士，如韓國人和伊朗人。

其中，16名原告居住在亞利桑那州，該州正是台積電美國新廠的所在地。原告指控台積電利用美國政府資金，卻未實現多元化招聘目標，反而將職位優先提供給東亞裔和台灣/中國籍員工，許多人是透過簽證從台灣派遣至美國。

面對指控，台積電向《華盛頓郵報》發表聲明，拒絕對未決訴訟發表評論，但強調公司對近3000名美國員工的團隊感到自豪，並致力於為所有員工提供安全、溫馨和包容的工作環境。

台積電表示，目前美國員工總數已接近3000人，其中大多數為美國本土招聘的員工。

台積電在美國設廠的過程中，已多次因與當地工會的爭議、工程進度延遲以及員工派遣問題成為焦點。