隨著新世代的員工對於工作與生活平衡的需求日益強烈，雲品國際董事長盛治仁今（5）日宣布，自 2024 年 9 月 1 日起推動週休三日的制度，日月潭雲品溫泉酒店將試行六個月，並根據結果進行評估，以決定是否長期推行，成為台灣第一個推行此制度的觀光產業公司。

雲品國際董事長盛治仁表示，相信週休三日制度不僅能提升員工的工作滿意度，還能提高整體工作效率和創造力，這不僅是對員工的承諾，也是對客戶的承諾，我們將繼續提供高品質的服務，同時關注員工的福祉。

他還說，一向重視員工身心健康與職業發展的雲品國際，深知工作與生活的平衡是提升員工滿意度與工作效能的關鍵因素。透過這一制度，他希望員工在享受更多休息與家庭時間的同時，也能以更高效、更創新的方式回饋在顧客的服務及滿意度上。

盛治仁表示，週休三日政策已在雲品溫泉酒店全面推行，雲品也正著手進行員工餐廳及員工休息室的改裝，同時已經購置土地作為第 2 棟員工宿舍，來持續提升員工工作環境與福利條件。公司將持續與員工保持溝通，確保這一制度能夠真正滿足他們的需求。

盛治仁還提到，週休三日政策的實施，將在不影響顧客服務品質的前提下進行。部分部門和職務已經可以做到週休三日的排班，目前還無法排班週休三日的部門則獲得額外加班薪資的補貼，也希望新的制度吸引更多相同理念的人才加入。

雲品國際說明，自全球疫情爆發以來，工作型態和職場文化發生了巨大的變革，新世代的員工對於工作與生活平衡的需求日益強烈。為了回應這一趨勢，他們決定率先推動週休三日的政策。

在這六個月的試行期間，雲品國際表示，將密切監測和評估週休三日制度的效果，並根據員工和客戶的反饋進行調整。目前酒店開始針對新的工作制度進行內部培訓與人力排班調整。