台北富邦銀行響應信託2.0政策,致力推動信託創新、落實普惠金融,榮獲金管會信託2.0第二階段計畫「員工福利信託獎」,此殊榮不僅表彰北富銀長期深耕信託業務的成果,更對其致力提升員工福祉、促進企業永續發展給予肯定。
北富銀深知員工為企業最寶貴的資產,用心打造友善職場環境,自2005年起開辦員工持股信託,提供員工全方位的福利措施,更積極鼓勵企業客戶成立員工福利信託,協助企業與員工共同打造更充實的退休金計畫。在全力推廣下,北富銀受託資產規模持續增長,穩居市場第二名,體現信託服務的專業與創新實力,並贏得眾多企業的認可。
為提供更高品質的金融服務,擴大信託影響力,北富銀從組織、人才、行銷等各層面全面升級,制定精細的業務發展計畫,組建股權專家團隊,提供一站式「挺公司」、「傳家業」、「護員工」的整合性規劃,滿足企業在員工照護、股權穩定和接班傳承等多方面需求。同時,北富銀與會計師事務所密切合作,以互補結盟提供客戶完整的解決方案。
北富銀在商品上亦力求精進創新。為協助企業建立可信賴的機制,凝聚員工和股東的營運共識,推出「公司留才」模組及「企業主傳承」模組,客戶可依據具體需求選擇多元適切的信託方案,為未來的公司發展奠定穩固基礎。
因應數位時代變革,為滿足客戶對效率及安全的需求,北富銀運用數位技術能力,多面向推升使用者的便利性。首先,提供員工使用網路銀行及行動銀行,便捷查詢自身員工福利信託的資產狀況;其次,建立法人信託平台,企業可透過平台直接上傳檔案,降低資料傳遞的風險。此外,為帶給企業更友善的信託服務,明年再啟用日常報表上傳及下載功能,優化客戶的體驗。
展望未來,北富銀將秉持「正向力量、成就可能」核心精神,持續深化及擴展信託業務,發揮普惠金融價值,實現信託業務創新,透過全面優質的信託服務,協助客戶達成資產管理目標,共創理想未來。