在其他國家試行週休3日之際，希臘卻反其道而行，從1日開始針對部分產業推動一週工作6天的制度。

希臘7月1日新法案生效，24小時輪班制的企業員工，可自行選擇將工時從40小時增加到48小時，可選擇多上1天班，或將這8小時分散到其他原本的工作天，可多領40%的加班費，但食品服務和旅遊業不包含在內。

政府表示，希臘人口減少、技術成熟工人短缺，這項措施不但「有利於勞工」，又能「促進經濟成長」，並讓員工獲得足夠的加班補償。

然而，這項新制度也遭到許多工會和政治觀察家的嚴厲抨擊。英國勞柏羅大學（Loughborough University）歐洲和國際政治講師卡薩貝基斯（Giorgos Katsambekis）指出，希臘的工作時長已是歐盟之冠，政府推出這項勞動法是「一大退步」。

愛爾蘭美努斯大學（Maynooth University）歐盟法教授歐布瑞南（John O'Brennan）也在X平台指出，在歐洲，希臘人的每週工時已是最長，在推出這項法案後，勞工可能被迫接受第6個工作天。

根據經濟合作暨發展組織（OECD）資料，希臘勞工2022年平均工時為1,886小時，遠高於美國的1,811小時及歐盟的1,571小時。

智庫Autonomy報告發現，全球大部分實行週休3日的企業，甚至決定將此方法改為永久性的，對週休3日給予正面評價，其中過半數試行企業更形容效果「非常正面」。

法新社曾於2023年2月報導指出，英國研究顯示，實行週休3日並不會影響生產力，在試驗期間，試行企業營收反而有所上升，勞工曠職率也有下降，離職率也大幅減少。