真羨慕！台灣高鐵自明年4月起調薪4.9％ ，另發放2.3個月年終獎金、今年底加發「營運激勵金」萬2000元，此次調薪也是高鐵歷屆最高，展現永續經營及惜才決心。

高鐵表示，董事會今（13）日完成「113年度調薪作業原則」案之審議，這次調薪原則依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力，及疫後高鐵營運績效與業績展望等因素進行評估，同時參酌個人績效評等、職位/職級等標準辦理，平均調薪幅度約為4.9%，將有超過一半的員工調薪可達5%以上。

高鐵說明，受惠於疫後台灣社會經濟活力快速復甦，高鐵旅運持續穩定增長；將於明年1月底發放年終獎金2.3個月，今年底還加發「營運激勵金」每人1萬2000元，是歷年來單筆最高的獎金。

高鐵透露，明年1月1日起，針對一般維修、行控、號誌通訊與電力維修等部分特定職務新進人員調高起薪，提升高鐵人才招募競爭力，一般新進維修人員為例，起薪將由3萬7500元增至4萬500元；號誌通訊、電力等稀缺人才，新進人員起薪更將一舉調升至4萬5000元。