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(台灣英文新聞/財經組 綜合報導)週刊今天(2月7日) 報導,鴻海去年(2022年)9月解僱前技術長魏國章,新北地院將於2月21日首度開庭審理。對此鴻海表示,公司依法辦理,並靜待司法判決,針對任何不實言論,不排除循法律途徑,維護權益。
鏡週刊今天報導,鴻海去年9月解僱魏國章,並未發重訊揭露,魏國章認為遭非法逼退及職場霸凌,已對鴻海董事長劉揚偉及鴻海人資長夏國安提告,並索賠新台幣6200多萬元,新北地院將於2月21日首度開庭審理。
根據中央社,鴻海回應表示,針對魏國章雇傭司法案,公司皆依法辦理,並靜待司法判決。
鴻海並指出,針對任何不實言論,公司不排除循法律途徑,維護權益。
魏國章之前擔任鴻海集團技術長,2021年1月起,魏國章參與鴻海推動的MIH開放電動車聯盟,操刀MIH軟體平台。
中央社2021年曾報導,魏國章過去是蘋果創辦人之一賈伯斯(Steve Jobs)所創辦的NeXT Computer中,唯一華人核心軟體成員。在蘋果收購NeXT後,隨著賈伯斯團隊進入蘋果,開發出iOS和Mac OS X。
週刊報導,去年(2022年) 5月,劉揚偉對魏國章的工作報告及在MIH的執行能力提出質疑,調動魏國章辦公室至鴻海土城總部,並進一步採取方式逼退。
報導並稱,由於魏國章握有獲聘用相關文件、雇主投保的勞健保資料,且握有與人資長對話的錄音檔,勢必成為官司輸贏的最大關鍵。
解僱前技術長魏國章訴訟案21日開庭 鴻海:依法辦理、靜待判決
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