(台灣英文新聞/娛樂組 綜合報導)由亞洲人資雜誌HR Asia舉辦，2022年的亞洲最佳企業雇主獎近日揭曉，今年多達97家台灣企業獲選，創下歷史新高。

「亞洲最佳企業雇主獎」是透過相關行業專家、學者組成獨立審查委員會進行三輪仔細審查，最終評選出傑出企業品牌。第一輪將對工作環境優秀的台灣公司進行聲譽獨立研究；接著對員工的滿意度進行匿名調查；最後與公司人力資源團隊面對面訪談進行評估，以了解政策和工作環境。

今年台灣共有330家企業來自21個產業參賽，海尼根台灣為快消品產業9家獲獎公司之一，其中，獲獎的海尼根自1987年引進台灣，2002年正式成立台灣分公司。

海尼根台灣總經理吳建甫表示，公司非常鼓勵部門間的合作及成員輪調，透過跨部門的合作方式，集結來自行銷、業務、人資、財務等不同觀點，帶來多元豐富的視角。像是去年海尼根台灣引進來自海外的創新作法，團隊由行銷、業務、人資、財務跨部門組成在台第一個「敏捷專案」。

吳建甫說明，最特別的是團隊中沒有主管，因為海尼根相信決策需要從市場來，市場才是消費者，並非主管。最後在三個月內測試了31間店家，提升超過8成店家在虎牌冰釀啤酒的銷售正成長達128%。今年更是擴大規模，讓更多員工得以跳脫舒適圈，這種特有的「內部轉換跑道」機制，讓有心放膽嘗試的員工無時無刻都能對工作懷有一定的熱忱，期待透過不同的火花激盪提升工作帶來的成就感。

台灣海尼根強調，「釀造團聚歡樂、促成更美好的世界」是海尼根的企業宗旨，這不僅落實在消費者與顧客體驗上，也展現在員工體驗之中。踏進海尼根台灣的辦公室，入口右側就能發現極具設計感的海尼根風味酒吧，裡頭擺滿生啤機與海尼根旗下產品。平日就是員工交誼、腦力激盪與創意的發源地。