新二代體驗職場文化 遊戲中掌握未來工作輪廓

(台灣英文新聞/ 文化組 綜合報導)為強化新住民第二代自我認知與職涯探索,預作職涯規劃,高雄市社會局鳳山新住民家庭服務中心自8月22日至8月23日舉辦為期2天的職涯探索體驗活動,安排新住民第二代及社區少年透過有趣的職場體驗,在短時間內了解職場及政府就業資源等,幫助瞭解自身的職業性向。 根據勞動部107年針對15至29歲青年勞工就業狀況調查顯示,有高達5成青年初次尋職不知道就業方向及能力是否符...

台灣勞工環境持續改善 工時條件優於美日韓

台灣勞工的工作環境持續改善,主計總處最新國情統計通報指出,因勞基法修正,台灣受僱者每週經常工時達50小時以上的工時過長比率連續兩年大幅縮減,維持5.9%,勞工工時條件優於美日韓。 主計總處指出,台灣自105年元旦起,勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時,縮短為每週40小時,同年12月21日再修正勞動基準法部分條文,進一步落實勞工「週休二日」,保障勞工權益,有助於縮短工時過長比率。 ...

學用落差難求職 南韓大學生成「最大宗出口物」

(台灣英文新聞 / 黃紫緹 綜合外電報導)對任何國家而言,「人才濟濟」都應是值得驕傲的形容詞,但對南韓而言,卻只能眼睜睜地把人才送出國,讓人民不致「走投無路」。 進入畢業季,南韓政府再度面臨就業市場緊縮的窘境。路透報導,2018年,南韓勞動市場僅能提供97,000個工作機會,創金融危機以來最低。截至今年3月,南韓15至29歲族群中,每4人就有1人失業。 南韓是經濟合作暨發展組織(OEC...

〈財經主筆室〉南韓生育率首跌破1% 亞洲搶人大戰鳴槍台灣應尋應變

南韓生育率急劇惡化!最近公布2018年生育率首度跌破「1」的關卡,引起週邊國家極度關切。近來亞洲主要經濟強國都面臨生育率急速降低、人口高齡化問題,緊接著勞動力不足、經濟停滯隱憂也接踵而來,一旦失育率呈現負成長時,經濟上首要面臨的就是「搶人大作戰」,致勝關鍵應該就是哪個國家應變能力比較快! 以亞洲經濟強國日本為例,過去日本給人印象就是人口高齡化、出生率低、經濟停滯等,值得留意的這些情況在這幾年...

台灣性別平等程度 居亞洲之冠全球第8

主計總處近期發布2019年性別圖像,內容顯示,台灣性別平等程度高居亞洲之冠,即便與經濟合作暨發展組織(OECD)發展程度較高國家相比,仍優於芬蘭、冰島及德國,全球第8。 「2019年性別圖像」近期出刊,內容並就聯合國開發計畫署(UNDP)自2010年起編布的GII,以生殖健康、賦權及勞動市場3個領域的5項指標衡量各國性別平等情形,比較台灣性別平等狀況與他國的差異。 主計總處報告內說明,...

富士康威州廠徵才未達標 2018減稅優惠受影響

在美國威斯康辛州投資100億美元設廠的富士康科技集團說,2018年僱用全職員工人數未達合約規定門檻,無法取得威州政府的租稅減免。 「華爾街日報」(WSJ)報導,為吸引鴻海旗下的富士康前往設廠,威斯康辛州與地方當局提供的投資獎勵總金額高達近40億美元。 根據合約條件,蘋果公司(Apple)供應商富士康2018年若雇用260名全職員工,就有資格取得高達950萬美元(約新台幣2.95億元)的...

日經:中國科技、不動產業出現裁員潮 恐波及製造業

(台灣英文新聞/吳東文 綜合外電報導)《日本經濟新聞》今(4)日早報報導,中國勞動市場開始出現變化,企業求才變得愈來愈不積極,甚至開始出現裁員潮。 報導介紹,中國科技產業和不動產業出現裁員潮,有2成中國企業減少新聘人才,有帶動求職網刊登的職缺減少3成。報導分析,在美中貿易戰下,裁員潮很可能會波及製造業,因此中國政府已出招,試圖鼓勵企業不要裁員。 報導舉例,中國知名人力公司「前程無憂」刊...

史上最強大國際級公開授課 新北秀朗國小重磅登場

新北市教育局今(21)日在永和區秀朗國小辦理「學習共同體-國小場次市級公開授課暨國際研討會」,開放8間不同學習領域的課堂,呈現另類有效學習的課堂風景,吸引大學學者、師資培育中心學生,連廈門教育局都慕名組隊前來觀摩;新北市更有300多位老師分組進入班級觀課,並進行觀課後的研討與回饋,總參與人數合計超過400人,一起共譜史上最強大的國際級公開授課心靈樂章。 新北市教育局本次力邀國際知名課程教學...

國際勞工組織:去年全球有1億6400萬移工

(台灣英文新聞/吳東文 綜合外電報導)國際勞工組織發佈最新報告。指出現在全球共有1億6400萬人,在國外當移工。 日本《共同社》報導,國際勞工組織報告指出,去(2017)年全球移工人數,比2013年增加9%,來到大約1億6400萬人,其中有7成集中在北美和歐洲等高所得國家。報告認為,這是因為高所得國家工作機會較充分。 報導介紹,國際勞工組織指出,移工在高所得國家中,佔了18.5%的勞動...

怎麽解決薪資差距?南韓官員:大企業勞工要主動要求減薪!

(台灣英文新聞/吳東文 綜合外電報導)該怎麽解決貧富不均的問題?南韓這個官員的答案,嚇壞了南韓民衆:他說,大企業員工,應該主動要求減薪。 南韓《中央日報》報導,南韓「所得主導成長特別委員會」(韓文:소득주도성장특위)委員長洪長杓(홍장표),在昨(13)日一場研討會中,表示南韓目前勞動市場薪資不平等問題,相當嚴重,因此,爲了解決工資差距、達成所謂「所得主導成長」,勞工的自發性努力,相當重要。 ...

求職大小事!薪資未達4萬雇主應告知 違者最高開罰30萬

(台灣英文新聞/生活組 綜合報導)立法院已初審通過就業服務法部分條文修正草案,明定職缺的未來經常性薪資未達新台幣4萬元,雇主應公開揭示或告知薪資範圍,杜絕薪資面議的情形,違者最高可處30萬元罰鍰。 中央社報導,立法院社環委員會初審已通過就業服務法部分條文修正草案,明定未來經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍,杜絕薪資面議的情形,違者最高可處30萬元罰鍰。 ...

日本服務業導入自動化科技 「盛情款待」恐成歷史

(台灣英文新聞 / 黃紫緹 綜合外電報導)隨著日本企業持續導入新科技、以機器取代人力,日本引以為豪的盛情款待(omotenashi)服務業文化,恐怕也將被時代淘汰。 《路透》報導,日本勞動力預計將於未來50年內縮減1/3,人力短缺迫使零售業者投入自動化系統,期能突破成長瓶頸,但這也使日本向來以客為尊的文化面臨存續威脅。 舉例而言,東日本旅客鐵路公司(East Japan Railway...

跟藝術家搶飯碗?AI畫作拍出1,350萬新台幣

(台灣英文新聞 / 黃紫緹 綜合外電報導)AI科技日新月異,不只令傳統勞動市場大洗牌,就連藝術家也恐怕飯碗不保。一幅由人工智慧程式「繪製」的人像畫作,在紐約佳士得以43萬2,000美元落槌,相當於新台幣1,350萬元。 Engadget報導,這幅名為「艾德蒙貝拉米肖像」(Portrait of Edmond Belamy)的畫作,是一虛擬人物,由巴黎藝術組織Obvious透過「生成對抗網路」...

移民署揪新住民「麥」向職場 盼創造多元就職環境

(台灣英文新聞/ 文化組 綜合報導)為鼓勵新住民及其子女投入勞動市場,移民署南區事務大隊臺南市第一服務站與麥當勞合作,邀請新住民及年滿16歲的新住民二代子女,前往麥當勞門市進行實地參訪,內容包括認識工作環境、了解待遇福利、專人指導面試技巧及實際動手DIY等。 臺南市第一服務站主任林志鴻表示,新住民是臺灣職場的重要生力軍,本次與麥當勞合作,除希望增加新住民就業管道,也期盼其它企業跟進,共同打造...

宣導防治性騷擾知識 彰縣7國新住民語動畫吸睛

(台灣英文新聞/ 文化組 綜合報導)彰化縣政府為向新住民宣導正確性騷擾防治知識及態度,委託靜宜大學錄製7國語音並配合宣導講座,幫助新住民了解遇到性騷擾時求助方式管道。 近年來隨著人口結構的改變、勞動市場的變遷等原因,開放引進外籍移工,也使得台灣的社會更加多元化,而在近期性騷擾被害人服務中,也逐漸發現新住民的身影。 彰化新住民家庭服務中心於9月29日舉辦新住民宣導活動,搭配法治課程與Q版...