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北富銀再度蟬聯TCSA台灣企業永續獎「資安領袖獎」、「社會共融領袖獎」

導入智能防駭警示強化資安韌性、跨界結盟實踐金融友善與平權

台北富邦銀行15日以「打造ESG資安治理」及「身心障礙金融友善計畫」再度蟬聯TCSA台灣企業永續獎「資安領袖獎」、「社會共融領袖獎」。(圖...

台北富邦銀行15日以「打造ESG資安治理」及「身心障礙金融友善計畫」再度蟬聯TCSA台灣企業永續獎「資安領袖獎」、「社會共融領袖獎」。(圖...

2023第十六屆TCSA台灣企業永續獎15日頒獎,台北富邦銀行以「打造ESG資安治理」及「身心障礙金融友善計畫」榮獲資訊安全領袖獎、社會共融領袖獎,分別創下連續四年、連續二年獲獎紀錄!北富銀表示,今年再度蟬聯二獎項,代表北富銀在資安韌性、防禦偵測能力不斷自我提升,以及致力身心障礙金融平權與友善服務,符合永續金融趨勢,成果獲得外界認同。

鑒於資安威脅日益嚴峻,北富銀近年持續完善資安治理、增進資安韌性及防禦偵測能力。除了設立資安長及資訊安全專責單位、邀請具資安背景專家進入董事會予以監督,完備運作制度,並以「永不信任,一律驗證」原則建構資安分層防禦與縱深防禦機制,透過參與多元情境的攻防演練驗證及導入國際級資安認證,持續提升資安風險控管能力,並部署24小時資通安全威脅偵測管理監控平台,以及領先同業首創「特權治理智能防駭警示系統」,以獨有專利技術導入智能防駭警示,加強控管未經授權異常帳號(如駭客虛增特權帳號),著重事先預警機制,強化資安監理。

北富銀亦接軌金融資安資訊分享與分析中心(F-ISAC)及金融資安聯防監控中心(F-SOC),與金融同業共享資安情報以擴大防護網,從中解析警訊,超前部署防護措施,並與警政署165反詐騙合作建立管道,即時掌握駭客詐騙手法,以簡訊、APP或LINE官方帳號等多元方式向客戶事先預警。

此外,北富銀與政府、電信業異業結盟,打造國內第一套「反詐戰警」偵測與防護服務,此服務可高效偵測偽冒網站、網域、商標、行動App等,協助企業第一時間揪出偽冒者,立即採取行動,以保護客戶、降低其被詐騙的風險。不間斷主動提升資安網絡安全性,讓北富銀資安表現連年獲得各界肯定,除了TCSA台灣企業永續獎「資訊安全領袖獎」四連霸之外,亦連續三年勇奪工商時報「數位資訊安全獎」。

北富銀也持續推動身心障礙金融平權與友善服務,號召同業共創無障礙金融環境。近年主動與身心障礙族群溝通,結合社會企業、非營利組織、學校等單位的資源,從優化金融服務體驗、金融教育培力、強化內部訓練及推動外部倡議四面向著手,積極以行動響應主管機關「銀行業金融友善服務準則」,落實聯合國《身心障礙者權利公約》及聯合國永續發展目標SDG目標1「終結貧窮」、目標8「合適的工作及經濟成長」、目標10「減少不平等」及目標17「多元夥伴關係」,促進社會共融。

2021年起北富銀陸續推出業界首創「分行手語翻譯服務」、優化視障客戶線上線下服務及製作視障簽名板等輔具、開發「心障者金融常用易讀手冊」,影響多家金融同業響應;此外,亦透過開辦聽語障、視障學子的小富翁理財課程,養成其金融理財知識,為未來鋪路,以及為特教生規劃專屬金融職能培訓、首創「羽翼分行」提供實習機會,開啟身心障礙學生就業轉銜新模式,2023年促成2名特教生獲聘為分行行員及助理引導員。

為擴大永續金融影響力,北富銀對內強化教育訓練,辦理「金融服務手語」、「認識自閉症」、「視障客戶引導」等多樣線上課程,2022年身心障礙友善服務教育訓練,全行累計9,760人次完訓,總訓練時數6,105.8小時;對外,北富銀連續二年舉辦「金融友善倡議論壇」分享友善服務行動作為,北富銀認為,唯有串聯各界之力打造共好友善環境,才能真正實踐金融友善與平權。

TCSA台灣企業永續獎今年邁入第十六年,為國內具代表性的永續獎項之一。每年主辦單位召集各領域的產官學專家組成評審團,經過資料書面審核,評選出永續作為具標竿作用及領導性地位的企業。北富銀今年再度獲得「資安領袖獎」、「社會共融領袖獎」肯定,為ESG成果再添風采,未來將秉持共融共好信念,發揮金融專業擴大資安防守範圍、結盟跨界夥伴深耕金融友善,朝「永續金融領航者」目標邁進。

北富銀再度蟬聯TCSA台灣企業永續獎「資安領袖獎」、「社會共融領袖獎」

台北富邦銀行15日以「打造ESG資安治理」及「身心障礙金融友善計畫」再度蟬聯TCSA台灣企業永續獎「資安領袖獎」、「社會共融領袖獎」。(圖/富邦金控)

更新時間 : 2023-12-08 20:10 GMT+08:00