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台灣MeToo連環爆 勞動部加快修訂職場性騷申訴辦法

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(圖/Pexels_Peter Olexa) 

(圖/Pexels_Peter Olexa) 

(台灣英文新聞 / 社會組 綜合報導)台灣MeToo爆不停,勞動部今(19)日表示,將調整職場性騷擾申訴制度指引,加強辨別性騷擾樣態,提供勞工、雇主協助與支持。

本月稍早,總統蔡英文已請行政院長陳建仁檢討性平申訴機制,下個立院會期列為優先法案。勞動部長許銘春也表示,會強化性平委員會功能,建立性騷類型和申訴制度。

中央社引述勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說法,目前已有「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」,並針對中型(30至500人)、大型(500人以上)事業單位,提供性騷防治措施申訴及懲戒範本。

黃維琛表示,指引將調整得更細緻化、有利實際執行。如,勞工遇到性騷時的通報流程;雇主如處理不當應如何求助;雇主接到通報時應如何處理等。

根據勞動部2022年工作場所就業平等調查,約有20萬名受僱勞工1年來在工作場所遭到性騷擾,約14萬名女性、6萬名男性,但分別僅3萬及9,500人提出申訴。

更新時間 : 2024-02-28 23:58 GMT+08:00