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染疫請假 電子居隔單、健保快易通APP截圖也行

勞動部表示,確診勞工隔離期間得請普通傷病假、特別休假或事假,如在「假日」知悉確診,得委託他人代辦請假手續。

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因應確診人數攀升,勞動部8日宣布放寬勞工請假規定,得以電子居隔單、健保快易通截圖作為請假依據。(圖/中央社)

因應確診人數攀升,勞動部8日宣布放寬勞工請假規定,得以電子居隔單、健保快易通截圖作為請假依據。(圖/中央社)

(台灣英文新聞/醫藥組 綜合報導)因應近日本土疫情爆發,居家隔離人數大增,勞動部今(8)日宣布,放寬勞工請假證明,可以「健保快易通APP」的PCR陽性檢測結果先行替代確診隔離通知書,向雇主告假。

台灣本土確診個案日以數萬計,勞動部發布新聞稿表示,確診勞工隔離期間得請普通傷病假、特別休假或事假。若請普通傷病假或事假,依照勞工請假規則第10條規定,需向雇主提出請假理由及日數,如在「假日」知悉確診,得委託他人代辦請假手續。

因應一線量能不足,部分勞工並未及時收到確診隔離治療通知書,勞動局也放寬規定,可以「健保快易通APP」的PCR陽性檢測結果,即「數位健康證明」為請假依據。勞工可自行登入APP,輸出資訊或截圖,向雇主請假。

自本日起,居家隔離單僅針對確診者的「同住家人」或「大學生同住室友」發放,若勞工需居家隔離並依規定請防疫隔離假,可以電子居家隔離通知書或同住家人的「健保快易通APP」PCR陽性檢測結果,為請假依據。

勞動局也呼籲雇主發揮同理與關懷,同意勞工事後補提證明文件,若勞雇雙方因請假事項發生爭議,可交由地方勞工主管機關協助處理。

更新時間 : 2022-08-11 14:10 GMT+08:00