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驚!台灣新冠肺炎確診破紀錄 指揮中心喊話企業彈性啟動在家上班機制

台灣今(16)日新增206例本土感染,指揮中心呼籲企業落實員工健康監測,彈性啟動在家上班機制,以免危害全公司健康。

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台灣今(16)日新增206例確診,指揮中心呼籲企業落實員工健康監測,彈性啟動在家上班機制,以免危害全公司健康。(示意圖/Pexels)

台灣今(16)日新增206例確診,指揮中心呼籲企業落實員工健康監測,彈性啟動在家上班機制,以免危害全公司健康。(示意圖/Pexels)

(台灣英文新聞/生活組 台北綜合報導)台灣今(16)日新增206例確診,指揮中心呼籲企業落實員工健康監測,彈性啟動在家上班機制,以免危害全公司健康。

中央流行疫情指揮中心昨(15)日公布台北市及新北市,提升至COVID-19疫情警戒標準第三級,全國則為第二級。國內產業及企業營運已陸續受到COVID-19疫情影響,層面包括人員出勤、業務推展及生產營運等。

為降低疫情對企業營運的衝擊,指揮中心要求各企業落實「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引」,指揮官陳時中強調,企業要落實員工健康監測,不要為難身體不適員工請假,否則也會危害全公司他人健康。

指揮中心指出,疫情已進入「發生持續性或廣泛性社區傳播」的持續營運計畫階段,企業應彈性調整人力,啟動異地辦公或在家上班機制,另家中有小孩的,部分幼兒托育和學校可能會暫停上課,提供彈性請假照顧兒童。

有關落實個人及工作場所衛生管理部分的重要提醒事項:
1. 執行員工健康監測計畫及異常追蹤處理機制
2. 落實生病在家休息
3. 彈性調整人力,啟動異地辦公或在家上班機制
4. 進行空間調整,讓人員保持適當間距,將員工間及與客戶或其他合作夥伴間進行空間區隔。若無法維持社交距離,須配戴口罩
5. 員工餐廳須保持桌與桌距離 1.5 公尺以上或設有隔屏,餐桌設有隔板。若無法落實,以外帶為之
6. 取消或延後與工作相關的集會或活動或改其他替代方案(如視訊)。請員工勿參加集會活動
7. 部份幼兒托育和學校可能會暫停上課,提供彈性請假照顧兒童

附件_企業因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續營運指引_20210515修訂.pdf