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【五一勞動節】台灣逾3千勞工上街頭 訴求「薪資要提高•年金要保障」

▲多個勞團、工會團體組成「2021五一行動聯盟」發起大遊行,共20幾家金融業工會參與。▲富邦金日前完成公開收購日盛金,預估最快年底合併。日盛銀行工會首度走上街頭,訴求與資方簽訂團體協約,爭取優離、優退方案及保障想續留員工的合理適應期。

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每年五一勞動節,勞工團體都會集結舉辦勞工大遊行,今年遊行隊伍1日中午先在凱道集結,上演行動劇及說明遊行訴求,隨後在現場高喊「薪資要提高」...
圖/中央社

每年五一勞動節,勞工團體都會集結舉辦勞工大遊行,今年遊行隊伍1日中午先在凱道集結,上演行動劇及說明遊行訴求,隨後在現場高喊「薪資要提高」...

圖/中央社

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(台灣英文新聞/社會組 綜合報導)今天是五一勞動節,逾3000名勞工上街頭,要求政府重視低薪及勞保年金問題。多個勞團、工會團體組成「2021五一行動聯盟」發起大遊行,共20幾家金融業工會參與。

【五一勞動節】台灣逾3千勞工上街頭 訴求「薪資要提高•年金要保障」【五一勞動節】台灣逾3千勞工上街頭 訴求「薪資要提高•年金要保障」

【五一勞動節】台灣逾3千勞工上街頭 訴求「薪資要提高•年金要保障」(以上圖片來源皆為:中央社)

勞工大遊行今中午在凱達格蘭大道集結後,在全國產業總工會理事長、遊行總領隊江建興高喊「薪資要提高」、「年金要保障」的口號下,正式出發。下午近3時宣布解散,現場有逾3000人參與,遊行隊伍先後至立法院及監察院,要求政府重視低薪及勞保年金問題。

大遊行隊伍並表達期待「最低工資法」、「勞保年金改善方案」儘速審議通過的訴求。

富邦金日前完成公開收購日盛金,預估最快年底合併,日盛銀行工會今年首度加入勞工團體遊行,約100多名北部分行員工到場,拉起「日盛無情!員工血淚」布條及手牌表達立場。

另外還有超過百名老礦工今年破天荒加入遊行、走上街頭。他們在遊行前戴起頭燈,先在立法院群賢樓前集結,高喊「能源危機日夜拚,阮ㄟ故事誰人聽」(如上圖)口號,要求政府聆聽他們的訴求。

大批外送平台人員(如上圖)今天也到場參與,拉起布條、高呼口號表達訴求。

行政院回應

行政院發言人羅秉成表示,政府一定會擔負勞保年金最終給付責任

中央社引述羅秉成表示,關於勞保年金制度,政府會持續與社會對話,廣泛蒐集意見,政府一定會擔負最終給付責任,請勞工朋友安心。

他說,政府相當重視勞工權益,自總統蔡英文上任以來,連續5年調整基本工資,月薪調幅近2成,實薪調升超過3成,受惠人數超過200萬人。

羅秉成表示,政府不僅端出提升勞工權益的政策,也積極推動中高齡者及高齡者就業促進法、勞動事件法,以及立法院近日才三讀通過的勞工職業災害保險及保護法等法案,透過制度及法規的完備,為勞工朋友建構保障機制。

勞動部回應

對於今年勞工遊行訴求「薪資要提高、年金要保障」,勞動部說,未來將持續定期檢討基本工資、召開審議會,針對勞保年金也將研議因應對策,將以積極、開放的態度,研議訴求。

對於勞工遊行訴求「基本工資要調漲」部分,勞動部指出,為了確保勞工合理的最低工資、提高勞工生活水準,已擬具最低工資法草案送行政院審查,循序推動立法作業。

勞動部強調,在最低工資法未完成立法前,勞動部將持續定期檢討基本工資,召開「基本工資審議委員會」,經勞、資、學、政委員共同討論後擬定。

勞動部也說,從民國105年以來,已連續5年調升,每月基本工資自2萬8元調升至2萬4000元,調幅19.95%,時薪也從120元調升至160元,調幅33.33%。

針對「勞保年金要保障」部分,勞動部說,為確保勞保制度穩健經營,政府從109年起已連續2年撥補勞保基金,目前持續蒐集各界意見,研議因應對策,未來也會將政府撥補及負最後支付責任入法明定,並通盤規劃推動期程。

勞動部強調,勞工團體在五一勞動節表達的心聲及訴求,勞動部對此表示感謝與尊重,並將以積極、開放的態度,研議各項訴求或建言,並保持暢通的溝通管道,以審慎的態度妥善處理。

日盛銀行工會 首度走上街頭

訴求與資方簽訂團體協約

五一勞工大遊行,日盛銀行工會首度走上街頭,訴求與資方簽訂團體協約,爭取優離、優退方案及保障想續留員工的合理適應期;先前宣布辭職的日盛金暨日盛銀行總經理王芝芳也意外現身支持,表示希望工會爭取到好的回應。

遊行隊伍中午於凱道集結時,在4月中旬宣布將於5 月20日請辭的日盛金暨日盛銀行總經理王芝芳也在場。王芝芳身著輕便服裝,低調站在工會成員旁,他簡短表示,「是路過來加油,這是日盛銀行工會第一次上街頭,希望可以得到好的回應。」

日盛銀行工會理事長陳建志指出,工會已於4月8日、16日兩度正式發函給資方,要求協商簽訂團體協約,但日盛金迄今沒有回應;不少員工都為公司服務已久,對至今還沒有任何員工安置計畫,心情難免浮躁不安。

陳建志表示,工會第一個訴求是,在這場台灣金融史上首次「金金併」,希望日盛金、富邦金能更積極保障員工權益,樹立雙贏的典範,穩定員工心情。第二個訴求則盼主管機關金管會在保障員工權益之餘,能有實際作為。

日盛銀行工會參與五一勞工大遊行只是暖身,陳建志說,工會不排除在6月11日發起更大規模動員,到日盛金股東會抗議並至金管會陳情,希望引起資方、主管機關重視,不能讓員工沒有任何保障。

富邦金日前表示,為創造勞資和諧環境,樂意與日盛銀行工會代表見面。

陳建志期盼富邦金了解工會訴求及員工心聲,雙方能良好互動、充分溝通;目前雙方正透過全國金融業工會聯合總會居中聯繫會面時間、地點,但尚未敲定;由於富邦金目前尚未正式入主日盛金,可能規劃先由富邦金工會出面。

對日盛銀行公會爭取的團體協約內容,日盛銀行工會表示,主要有兩大重點;首先,對合併後仍想繼續留下來工作的員工應給予機會,給予一定年限的合理適應期;其次,對合併後離職員工,應全面提供優離、優退方案,保障全體員工權益。

日盛金6月11日將召開股東常會、全面改選董事,預期屆時富邦金將入主董事會,日盛銀行工會希望在此之前,資方就能正式、有誠意的回應工會訴求。

【五一勞動節】台灣逾3千勞工上街頭 訴求「薪資要提高•年金要保障」

【五一勞動節】台灣逾3千勞工上街頭 訴求「薪資要提高•年金要保障」

【五一勞動節】台灣逾3千勞工上街頭 訴求「薪資要提高•年金要保障」(以上圖片來源皆為:中央社)


更新時間 : 2021-05-07 16:25 GMT+08:00