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【慣老闆是你嗎?】下班後LINE交辦工作應核算加班費、拒絕者恐吃百萬罰單

示意圖(圖/ pixabay)

示意圖(圖/ pixabay)

(台灣英文新聞/ 文化組 綜合報導)台北市勞動局表示,越來越多的勞工反映雇主常常利用通訊軟體LINE,在假日交辦業務及工作,只要勞工拿出雇主交辦業務的證明,例如通訊軟體的對話截圖,或是電子郵件的內容等等,都可以被認定是雇主要求勞工加班,依法應計入工作時間並且核算加班費,若雇主拒絕核算,將可處新臺幣2萬到100萬的罰鍰。

北市勞動局長陳信瑜表示,近年來因產業變遷,經濟活動愈趨複雜多元,勞工在事業場所外從事工作的類型日益增加,與傳統或固定於雇主設施內或指定場所提供勞務型態不同,為提供事業單位就在外工作勞工「工作時間」認定及「出勤紀錄」記載參考,勞動部訂定了「勞工在事業場所外工作時間指導原則」,讓事業單位有所遵循。

陳信瑜說明,只要是雇主指派勞工辦理業務,依法就要登載工作時間,做成出勤紀錄,沒有依法置備出勤紀錄,可以被處9到45萬的罰鍰。

另外縱使勞工是在家中或公司以外的地點完成工作,辦理業務的日期及時數也會被分別計入出勤日數、每日12小時或每月46小時上限的範圍內,除應該要依法給予勞工加班費用外,若連續工作超過6日,更可能違反一例一休規定。

陳信瑜呼籲,雇主應該要留意這樣的問題,以避免勞資爭議的發生。