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家中移工逃逸怎麼辦?台灣雲林縣勞工處:期限內通報否則最高將吃15萬元罰鍰

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示意圖(圖/ 移民署提供)

示意圖(圖/ 移民署提供)

(台灣英文新聞/ 李文潔 綜合報導)當雇主遇到自己聘僱的移工失去聯繫而不知去向時,往往不知所措,有的求助於仲介公司,有的直接去當地警察局報案。雲林縣勞工處呼籲,若雇主未在期限內通報,將可能吃上最高15萬元以上的罰鍰。

雲林縣勞工處表示,當雇主所聘僱移工連續曠職達3日失去聯繫不知去向時,依規定須失去聯繫滿3日後,隔日起3日內以書面資料通報當地勞工處、移民署、警察局及勞動部等相關機關,若雇主未及時通報,雇主即違反就業服務法第56條規定,將會被處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

雲林縣勞工處表示,關於「連續曠職3日失去聯繫」,是指移工於實際工作日連續曠職達3日且失去聯繫,換句話說,當移工有上述情況,雇主即應於移工第3日曠職日起的隔日起算3日內完成通報程序。

倘若通報的第3日(最後1天)為星期日、國定假日或其他休息日者,則可順延1日。

勞工處處長張世忠提醒,外國人因勞資爭議期間離開雇主處的3日內已向1955勞工諮詢申訴專線、 勞動部、地方主管機關備案安置單位或原籍國駐臺代表處求助,且有通報或安置紀錄者,即非屬「失去聯繫」。

雇主如謊報外籍移工行蹤不明,經查證屬實者,除涉嫌違反刑法使公務員登載不實外,將依就業服務法處新臺幣30萬元至150萬元罰鍰。

因此,建議雇主或委託仲介在通報逃逸移工時,應先確實做好查證,莫因一時私心誤觸法網、因小失大。