台北市勞動局勞檢12家公車業者發現全數違法 總裁罰金額近千萬新台幣

(圖/ 中央社翻攝照片)

(圖/ 中央社翻攝照片)

(台灣英文新聞/ 綜合報導)為避免市區客運司機因長時間過勞導致勞動權益受損,臺北市勞動局日前針對客運司機勞動條件及職場健康保護進行檢查,發現12家客運業者全數違法,其中光華巴士、中興大業巴士、東南客運各涉違反6項條文最多,已依法進行裁罰。針對所有客運業者的總裁罰金額超過900萬。

台北市勞動局局長陳信瑜指出,在司機之勞動條件中三項關鍵工時規定部分,以未給予勞工輪班間隔有11小時之休息及未給予勞工連續30分鐘以上休息時間最為嚴重,各有7家業者違法,另有5家業者有使勞工超時工作情形。

此外,光華巴士、中興大業巴士、東南客運各涉違反6項條文最多。臺北市政府勞動局將依法針對違法業者進行裁罰,總合計裁罰金額預計超過900萬元。比較109年違反條文數從108年違反54條改善至37條,改善率僅為31.5%。

有關職場健康保護部分,109年查核結果發現12家客運業者均已落實勞工體格(健康)檢查,惟針對異常工作負荷促發疾病預防措施之執行,尚有2家客運業者未辨識及評估高風險群,4家未安排醫師面談及健康指導,2家未依面談結果調整工作內容或進行成效評估及改善,其中二家屬重複違反部分進行裁罰。

其餘首都客運、三重汽車客運、臺北汽車客運及大有巴士等4家業者經2年查核,其職場健康保護部分均已依法改善。

陳信瑜,表示近年來屢見市區客運發生事故致人員傷亡憾事,肇災因素因個案有所不同,但外界普遍存在司機工時過長的疑慮。

北市勞動局將協助各業者每年度進行公車司機招募及職業訓練課程,逐步補充司機人員缺額,並呼籲業者應正視並逐步改善駕駛員工作時間及休息時間問題,以期降低司機因長時間過勞導致勞動權益之損害。