〈時評〉外商紛來台設立研發中心 台灣人才流失

  834
(Travel Taipei website photo)

(Travel Taipei website photo)

台灣已成為國際大企業發展IT產業研發重鎮,目前已有65家外商設立研發中心,吸引科技人才,卻造成本土科技產業人才不足,政府宜考慮適度設限,同時協助提升台商留才攬才競爭力,否則人才外流,將造成產業競爭重大瓶頸。

今年光是台積電因為擴廠需要,至少求才8千人,聯發科需要2千人,加上其他科技大廠,因為發展AI、5G、物聯網等科技產業需要,人才根本供不應求,估計今年9月份就需要2萬名人才。

由於台灣年輕人吃苦耐勞精神遠勝於歐美先進國家,政治意識型態不強烈,待遇要求還不到先進國家科技大廠一半,技術能力又有相當基礎,加上台灣物價低廉,生產成本便宜,當然外商趨之若鶩,紛紛到台灣設立研發中心。

據了解,外商在台灣至少已經設立65個研發中心,大量運用台灣科技人才及技術,固然創造就業機會,但是楚才晉用,人才流失,非常可惜。而且這些人才進入外商研發中心,因為受限於保密條款及勞僱契約約束,回流本土企業的機會非常低,台灣高科技事業只有徒呼負負,扼腕而已。

近年來美國總統川普對外籍人士入籍設限嚴格,造成美企研發人才不足,紛紛到海外找尋設立研究中心的好機會,台灣各方面條件俱備,又與美國互動關係良好,成為美企最理想設立地點。目前來台已經有研發中心的大企業包括蘋果、AWS、ASML、微軟、Splashtop、Facebook、Linkedln、Google、3M、DC Frontier 、Ring Central、Amazon、ASML、Playsee等,大部分都是美資企業,財力雄厚,提供的求才條件都不錯,遠勝過台廠,難免吸引年輕人趨之若鶩。

不止美商企業喜歡在台灣設立研發中心,其他國家如日本、德國、英國、新加坡、法國⋯等大企業,也都喜歡來台灣利用現有科技基礎及人力資源,發展新科技,搶才熱潮可以想像。但是台灣人力有限,尤其適逢台商回流熱潮,科技人才自己都不夠用,又如何支援外商?

目前台灣全力發展半導體產業,各類IT、ICT、AI、IC設計及化工,正是科技事業的中流砥柱,而且台商回流已成熱潮,需才孔殷,如果自己本土企業人才都不夠用,將造成科技發展嚴重瓶頸。尤其外商設立研發中心,有創新技術之後,回國生產,反而成為台商強勁的競爭對手,以中國伺服器龍頭浪潮集團為例,當初以「Inspur Taiwan .數字雲端有限公司」,在台灣設立研發中心,挖角200位科技人才,成功開發伺服器新技術,然後回國設廠跟台商競爭,讓台商吃足苦頭。這種不公平競爭,政府要考慮避免,防止影響台灣企業的發展。

英業達董事長卓桐華對於類似現象非常不滿,建議政府「應該儘速建立產業秩序」,另一方面來說,就是不要「養老鼠咬布袋」,把台灣好不容易辛苦培育的人才及技術,讓外資企業低價學習研發之後,反噬台商,世界上沒有那一個國家有那麼「好康」的事,不合理的商場秩序,確實值得政府考慮改進。

當前台灣對於本土科技留才問題,應該考慮推出優惠措施,例如薪資待遇、稅制優惠、認股權證等,都應該跟外商在台設立研發中心的待遇條件有競爭能力,避免優秀科技人才被外商挖角。另一方面,政府應加強提升本地科技事業留才優惠,協助台商有更佳的薪資競爭優勢,並在挖角國際優秀人才來台發展提供相關便利,才能夠讓台商有更大發展空間。