新北勞工局把關產業類新引進移工 居家檢疫避免防疫破口

(圖/ 新北市勞工局)

(圖/ 新北市勞工局)

(台灣英文新聞/ 李文潔 綜合報導)勞動部於4月23日發布「產業類新引進移工申請入境居家檢疫計畫書」,新北市政府旋即彙整10點「申請移工居家檢疫實地查核常見問答」,並表示移工引進前將從嚴審查居家檢疫場所、落實把關;移工引進後,也將透過電話定期關懷移工,確認雇主已落實相關防疫措施,並實地抽訪,確認移工確實於該處進行居家檢疫,避免成為防疫破口。雇主如有違反居家檢疫規定,亦將依法開罰絕不輕饒,就是要雇主負起責任。

中央流行疫情指揮中心會議3月27日決議,社福類及產業類返鄉休假移工,由政府安排集中檢疫;至於產業類移工引進,須由雇主於辦理移工入國簽證前,將所提供的居家檢疫住宿地點報請各地方政府查核通過後,始得辦理移工入國簽證。

勞動部4月23日發布的移工居家檢疫場所審查重點在於,有獨立衛浴、空調的房間(限一人一室)、定期量測體溫和消毒,以及有專人負責門禁管理及安全維護。從入境接機至入住居家檢疫場所,皆須符合中央流行疫情指揮中心規定檢疫應遵守事項。

勞工局長陳瑞嘉表示,新北市執行移工居家檢疫場所實地查核一定是從嚴審查,如果雇主想要申請聘僱移工,卻無法盡到雇主保障移工人身安全及防疫的義務,這樣就不要申請移工,勞工局可協助媒合本國優秀勞工。移工引進後,也將透過電話定期關懷和不定期實地抽訪,杜絕移工在居家檢疫期間從事工作。

勞工局提醒,居家檢疫計畫書所填寫資料及檢附文件,如有虛偽或不實情事,可處雇主新臺幣 30 萬元以上 150 萬元以下罰鍰,並廢止移工名額;仲介甚至會遭到1年以下停業處分,切勿存有僥倖心理。若雇主發現移工有發燒、咳嗽等身體不適症狀,請儘速陪同就醫,也可撥打「1922」或「1955」專線,共同攜手守護健康。