菲國公民禁入台衝擊我國產業 勞動部祭3招應急

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(圖/ 中央社)

口罩實名制 外籍移工也可購買(1)

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(台灣英文新聞/ 李文潔 綜合報導)因應菲律賓緊急公告自2月10日深夜起禁止菲律賓公民前往中國、香港、澳門及台灣,將會影響菲籍移工來臺及我國雇主權益;勞動部表示,受此影響之雇主,可向勞動部申請延長引進效期、再入國許可或更換遞補他國移工。

菲律賓禁令一出,勞動部開始規劃相關因應措施,若雇主辦理招募作業後無法引進的話,因屬於不可抗力,雇主可檢具聲明向勞動部申請延長引進效期3個月。

勞動部表示,若菲律賓籍移工返鄉探親,遇禁令而無法回臺,雇主則有2種選擇,1. 擬繼續聘僱原移工者,菲籍移工返鄉無法於重入國許可期限內返臺,得向勞動部申請同意移工再入國許可。

此外,擬更換移工的雇主,則可向勞動部申請廢止聘僱許可後,再依規定申請遞補其他國家新移工。

勞動部表示,若因航班取消或調整,致菲律賓籍移工無法遵期出國的話,只要檢附原訂機票紀錄等佐證,則不違反「一出一進」或「期滿遵期出國」規定。

雇主仍應儘速安排移工返國,如有臺菲直飛航班取消疑慮,可選擇搭乘非臺籍航空公司班機或改由第三地轉機。另移工出國前,雇主仍應善盡生活管理照顧責任。

根據統計,在台的菲律賓籍移工主要從事製造業,約佔產業移工比例27.74%。