長榮航空今公告:罷工若衝擊營運 將停發年終、不調薪

不過長榮也有但書,若空、地勤員工於罷工期間支援出勤,不受此限。

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圖為空服員工會6日向勞動部陳情 (中央社)

(台灣英文新聞/社會組 綜合報導) 長榮空服員醞釀罷工,所屬桃園市空服員職業工會即將於下週一(13日)開始發起罷工投票,恐衝擊暑假旅遊旺季。

長榮航空今(8)日公告稱,若罷工導致公司獲利大幅下滑、甚至虧損,將暫停年終獎金與年度調薪,直至恢復獲利為止;且於罷工首日起3年,暫停所有員工與眷屬優惠機票;不過長榮也有但書,若空、地勤員工於罷工期間支援出勤,不受此限。

長榮今天公告上述因應罷工措施並指出,由於工會可能發起罷工行為,加上近期種種傷害公司的行徑與言論,已使長榮5月以來訂位與載客率明顯下滑,一旦罷工行為發生,可以預期影響更鉅。

長榮說明,一旦發生罷工,將依「國際航線員工優待機票福利辦法」規定,於罷工首日起3年內暫時停止所有員工與眷屬申請、使用員工優待機票,以降低優待機票成本。

不過為了鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司,避免損害旅客權益,只要同仁於罷工期間依班別出勤者,並配合公司班表調整者,則不受此限。

對此《自由》引述工會秘書長鄭雅菱回應,長榮針對工會罷工行動,要脅參與罷工的會員,已違反工會法。過去華航也有勞裁案例,不得因任何原因而停免員工福利,很遺憾長榮循華航違法先例。

她指出,長榮董事長林寶水曾表示,絕不同意禁搭便車,如今「打臉」自己,針對參與罷工者祭出差別待遇更敵視工會,所謂「一視同仁」都是謊言。

她強調,長榮今天此項公告,恰好證實長榮為專制、威權公司,無論年終調薪或員工票,都可以說不給就不給,更無視違法。也因此,工會認為必須要有自主權、要發動罷工,即使在公司威權下,更需要有穩定薪資並提高待遇。

以下為勞資雙方立場對照圖 (資料來源: 桃園市空服員職業工會)