月薪未達4萬禁寫面議30日起跑 求職網站多調整

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(圖片翻攝自104人力銀行網站)

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(台灣英文新聞/財經組綜合報導)今(30)日起,薪資未達新台幣4萬元以上職缺,在求職網站上不得刊登薪資面議,目前公私立求職網站大部分已揭露薪資,但不少職缺薪資仍採用大區間。104人力銀行今表示,目前已有43%的職缺有明確揭露具體薪資範圍。

立法院院會日前三讀修正通過就業服務法部分條文,明定未來雇主在招募或僱用員工,職缺經常性薪資未達新台幣4萬元,應公開揭示或告知其薪資範圍,違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰,並從今天起開始實施。

中央社報導,勞動部勞動力發展署就業服務組副組長吳淑瑛說,11月初時,就已經有請地方政府提醒坊間的人力銀行需要依法辦理,目前公立就業服務機構台灣就業通部分,已經全數調整。

至於民間人力銀行,記者實測多改為刊登薪資區間,例如薪資為新台幣2萬6千元到3萬5千元、3萬6千元到5萬元等,直接刊登薪資數目者仍少,超過4萬者不少直接寫「面議(經常性薪資達4萬元或以上)」。

104人力銀行總經理黃于純指出,已在法令生效之前,多管道提醒徵才企業「面議」指的是「經常性薪資達4萬元或以上」,截至11月30日早上10時,全職、兼職等超過14萬筆職缺,已明確揭露具體的薪資範圍。

圖片翻攝自104人力銀行

不過有網友提醒求職者,部份雇主可能透過其他方式來規避,像是面談時表示是「含加班費可達4萬以上」等,或是在求職網站上標示「22,000元至39,999元」、「31,000元至55,000元」等。

此外,《就業服務法》也提到,雇主對求職者或所雇用的員工,不可以種族、階級、宗教、黨派、性別、性傾向、年齡、星座或血型等歧視,否則違規的雇主可處30萬元以上至150萬元以下的罰鍰。