菲籍移工抗議疑偽造文書解僱 宏達電:依法行事

移工及移工權益團體3日至臺北Google辦公室,抗議宏達電涉嫌偽造移工手印簽署違法勞動契約

移工及移工權益團體3日至臺北Google辦公室,抗議宏達電涉嫌偽造移工手印簽署違法勞動契約

移工及移工權益團體3日至臺北Google辦公室,抗議宏達電涉嫌偽造移工手印簽署違法勞動契約 (來源 中央社)

桃園市群眾服務協會及一批菲籍移工抗議宏達電,疑造假手印簽違法契約,宏達電說,公司治理相關事務向來遵守法規辦理,無任何任意與外籍員工進行合意終止僱傭關係的商談程序。

宏達電同時強調,上市公司必須依法行事,為避免違反證交法對上市公司資訊監管要求,無法說明未來計畫。

桃園市群眾服務協會及一批菲籍移工,今天前往Google辦公室抗議,控訴宏達電稱無裁員計畫,卻要移工簽自願離職書,更批評宏達電涉嫌偽造移工手印簽署違法勞動契約。

宏達電表示,HTC一向注重員工福利與權益,但也會根據市場與生產需求變化,檢視人力資源的配置,以促使營運更有效率,並提升企業的核心競爭力。未來,HTC會持續精化組織與優化人力,以確保營運效率,及保持競爭優勢。

宏達電指出,HTC是上市公司,公司治理的相關事務向來都是遵守法規辦理,並無任何任意與外籍員工進行合意終止僱傭關係的商談程序。

宏達電說,新台幣2500元膳宿費是勞工依照勞動契約附加條款,及工資切結書所應負擔者,相關契約文件均依法辦理,公司作業並無違法,如個別員工對簽名或指印的真偽有爭執,可循司法途徑解決。

此外,宏達電透過國內仲介公司,與外國仲介公司接洽,引進菲律賓移工,若菲律賓移工認為有偽造文書一事,應找外國仲介公司處理。至於食宿全免部分,除免費住宿,每天員工餐費補助315元,超過金額仍須自付,但也不排除可能是移工將當天未用滿315元部分,誤以為可在日後使用,因此產生誤會。

移工及移工權益團體3日至臺北Google辦公室,抗議宏達電涉嫌偽造移工手印簽署違法勞動契約(照片來源:中央社提供)