中國挖角威脅不斷 台灣半導體廠高度警戒

中國產業來台挖角動作持續不斷,台灣半導體廠紛紛提高員工福利因應,期能留住人才

南亞科研發的動態隨機存取記憶體(DRAM) (來源 中央社)

中國產業來台挖角動作持續不斷,台灣半導體廠尤其高度警戒,紛紛提高員工福利因應,期能留住人才。

中國積極投入記憶體領域發展,動態隨機存取記憶體(DRAM)廠南亞科遭中國鎖定大舉挖角,總經理李培瑛先前透露,在中國提出優厚條件下,約有50名員工遭挖角。

面對中國挖角威脅,李培瑛說,內部不僅強化門禁、手機、電腦、電腦配件與印表機管理,提升資訊安全保護,並全力配合檢調機關偵查與追訴。

南亞科同時積極強化競爭力,力求營運能有好成績,並與員工分享,改善員工酬勞。南亞科2017年員工酬勞達新台幣13.64億元,年增近2倍。

記憶體製造廠華邦電同樣面臨中國

挖角威脅,不過,據華邦電觀察,人員流動還在正常範圍,並無遭大量挖角的情況。

華邦電表示,近幾年營運好轉,將有利提升員工薪資結構與福利,有助留才。華邦電董事長焦佑鈞先前說,將每年加薪,薪資水準將向台積電看齊。

手機晶片廠聯發科近年營運面臨衰退壓力,為提振士氣,董事長蔡明介還特地於去年運動會時送給員工一個紅包,9月30日前到職的員工每人可收到1萬元獎金。

聯發科並決定自建幼兒園,預計2019年9月開始招生,讓有小孩的員工能夠兼顧工作與家庭,以增加員工向心力達到留才及攬才效果。