東南亞基本薪資新年喊漲! 台企成本增

對於已自動化的台企而言,衝擊較小

越南胡志明市。圖片來源:Pixabay

(台灣英文新聞/財經組綜合報導)新南向政策鼓勵台灣企業南進,但包括越南、印尼,及柬埔寨等多個東南亞國家,明年每月基本薪資均確定調漲,其中,越南分4區調漲,漲幅介於6.13~7%。同樣地,柬埔寨明年每月基本薪資,將由今年的153美元,調高至170美元,漲幅11.11%,恐增加當地新聘員工的人事成本。

工商時報報導,越南第一區的河內、胡志明市與週遭部分縣市,2018年每月基本薪資,由2017年的375萬越南盾,再調高至398萬越南盾,調幅6.13%,躍居越南每月基本薪資最高的區域。至於越南第四區明年每月基本薪資,將由目前的258萬越南盾,再調高至276萬越南盾,調幅逾6.97%,居越南明年基本薪資調幅最高的地區。

同樣,印尼的Serang地區明年每月基本薪資,將由今年逾325萬盧比,再調高至逾354萬盧比,調幅約8.71%。

至於緬甸今年每月基本薪資為3,600緬元,明年基本薪資也醞釀調高至4,000~4,800緬元,但迄今還未拍板定案。

報導指出,寶成、豐泰、鈺齊-KY、六暉-KY、宏全、正新、建大、華豐、達新、百和、及廣隆等多家上市公司,均已在東南亞設廠,且當地海外廠每月員工的薪資,都高於當地基本薪資,加上近年陸續增加自動化設備,料可降低明年基本薪資調高的衝擊程度。