（台灣英文新聞／郭紫寧 台北報導）一例一休上路不到一年，最近再度面臨修法，每月加班上限從46小時，調高到54小時。行政院長賴清德，今宣布一例一休最終修法版本。
被譽為良心企業的義美食品總經理高志明，今（9）日上午對此表示，從這次修法的方向來看，他覺得給企業的彈性還不夠，對勞工保障也不夠，任何企業在勞工沒有加班意願時，都不該強迫加班。
高志明今上午出席義美食尚卡攜手悠遊做公益記者會時，被問到對於這次一例一休修法的看法，他表示「還有再微調的空間，給企業的彈性及對勞工的保護還不太夠。」
高志明說，政府對企業管理應該是管原則而不是管細節，如果對跨國企業經營或是高科技產業限制太緊，跨國企業的經營會更困難。他認為政府應該更清楚的將原則確定，細節可以再放鬆點，但前提是勞工不願意加班時，任何企業主不應該去強迫他。
高志明說，彈性工時要經政府主管機關與勞動部審核，經工會或勞資會議通過，但這只是個形式。當很多企業提出來時，政府機關很多都只是存查而已，因此他認為應該加強對勞工有更多的保護，對企業主有更大的彈性。
