臺灣企銀上半年預算達標 下半年強化海外獲利調薪以提士氣

左起臺灣企銀朱潤逢董事長、金融監督管理委員會李瑞倉主委、臺灣企銀周燦煌總經理。(照片由臺灣企銀提供)

臺灣企銀於7月21日舉行「2017年下半年度全行經理會議」,由臺灣企銀朱潤逢董事長主持,召集總行部處主管與全台125家分行經理人與子公司總經理共同與會。本次特別邀請金融監督管理委員會主委李瑞倉就「組織文化再造與金融監理思維」進行專題演說,李主委於會中分享40多年公務經驗,政府政策決定快速,才能提升效能,做事要合乎情理再依法任事,並期許臺灣企銀未來經營原則把握「公平待客、企業社會責任、風險管理」等三大方向,提升核心競爭力。朱潤逢董事長致詞時表示,今天聆聽李主委勉勵「勇於任事」受益良多,並期許各位經理人以身作則關心同仁。

今年臺灣企銀在全體同仁努力下,2017年上半年度業績表現亮眼,自結累計稅前淨利34.37億元,較去年同期成長9.35%。資產品質方面,2017年第二季逾放比0.38%,逾放覆蓋率為296.63%,均為歷年最佳水準。為利業務長遠發展,未來將持續強化資訊設備基礎工程投資,並透過已成立的資訊安全專責單位,審慎評估整體資訊作業安全,提升安全規格。

隨著金融業競爭日漸白熱化,朱董事長指出,臺灣企銀近年來業績表現在員工努力下屢創新高,將參酌公股同業水準檢討員工薪資制度,以提升員工士氣並留住基層員工及人才,往後將配合業務發展調整人力結構,打造更適才適性的優良工作場域,另有別於以往作法,進行一年以上具備語言及專業能力行員即可外派,強化培訓國際人才。

臺灣企銀周燦煌總經理表示,為了延續上半年度獲利佳績,下半年度核心業務與具體策略瞄準企業金融與財富管理業務,同時強化海外獲利佔比。企金業務方面,持續推動『五加二』新創重點產業專案貸款,善用「插旗工業區快速通道」、「整合行銷」及「綠色通道」等機制,擴大民營企業放款量。

財富管理業務方面,下半年度將精選聚焦商品,推出激勵方案與獎勵措施,延續業務動能。電子金融業務方面,配合FinTech發展將朝電子支付與收單、線上金融業務建構、開發金融專利等三方面努力,周總經理也強調,推廣各項業務同時須注意資訊安全與法律遵循,確保客戶權益,同時,各權責單位應注重內部控制與稽核制度,確保控管機制。

臺灣企銀成立迄今超過一世紀,朱董事長與周總經理一致的經營理念,從銀行本業出發,配合政府推動社會軟硬體建設並落實社會關懷,未來將提供一條龍式都更服務、響應政府推動長期照顧推出相關房貸、信託產品,投入社會公益,善盡企業社會責任,並落實照顧員工及永續經營。