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7休1爭議 餐飲老闆:幸福企業不成問題

7休1爭議  餐飲老闆:幸福企業不成問題

(中央社記者程啟峰高雄1日電)勞工7休1爭議不休,有餐飲業者半年前就對員工實施週休2日,展現經營智慧,打造勞資雙贏的幸福企業,業者認為,勞資相處融洽有如一家人,有助企業永續經營及公司的穩定。

捷利國際餐飲公司董事長盧明志近年代理日本牛角、太盛16烏龍麵等餐飲,並陸續在台展店,旗下兩家品牌今天同時在昔日大統百貨開張,以「一店兩吃」形態吸引消費者上門。

盧明志出席開幕典禮表示,經營理念是為打造幸福企業,為讓員工願意以公司為家,有歸屬感,他不怕吃虧,不但起薪比同業高,且半年前就實施週休2日,因此他的員工離職率很低,公司經營也因此相對穩定。

他說,實施週休2日初期確實會有「陣痛期」,但幾經勞資雙方磨合適應,如今都沒什麼影響,反而因員工的工作效率提升,營收業績不減反增。

「我旗下的員工不僅幸福指數高,也被人羨慕」,盧明志認為,員工是企業的資產,也是需要投資的,不僅可收到工作效率及向心力的回饋,有時也可吸引到「同業的千里馬帶槍來投靠」,老闆對員工好是不會吃虧的。1050801


更新時間 : 2021-10-24 17:27 GMT+08:00