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主計處:職缺半年大減4萬人

畢業季將至,為招收優秀人才,企業廠商已陸續參加校園徵才博覽會,以台大為例,今年就超過200家企業參與、提供逾2萬個職缺創新高,顯見景氣回溫...

畢業求職 校園徵才職缺增

畢業季將至,為招收優秀人才,企業廠商已陸續參加校園徵才博覽會,以台大為例,今年就超過200家企業參與、提供逾2萬個職缺創新高,顯見景氣回溫...

外媒才報導台灣深陷青年低薪泥沼、經濟疲弱,行政院主計總處昨(28)日就公布,今年八月底工業及服務業缺工人數19.9萬人,較2月及去年同月分別大減4.1萬及3.9萬人;缺工率則降至2.61%,較二月及去年同月分別減少0.56及0.54個百分點。

主計總處指出,廠商缺工情況主要受景氣影響,2009年二月因金融海嘯衝擊,空缺人數11.8萬人為歷年最低;今年二月空缺人數24萬人為歷年最高;但近期景氣趨緩,廠商僱用人力需求減少,八月空缺人數降至19.9萬人,半年大減逾4萬人。

各大行業中,空缺人數以製造業7.3萬人最多,占36.5%;批發及零售業3.8萬人居次,占19%。至於空缺率,以不動產業4.38%最高,其他服務業4.26%次之。

若按職缺觀察,以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員空缺人數占27.9%最多,技術員及助理專業人員占24.5%居次,服務及銷售工作人員占16.9%居第三,專業人員也占15.8%。

另外,八月底廠商提供職缺平均經常性薪資新台幣27,947元,為2007年以來同月最高,較去年同月增加610元。若按行業別觀察,以醫療保健服務業34,831元相對較高,其他服務業23,250元最低。

至於廠商人員過剩的原因,以「業務不振」占92.7%最高,廠商採取的因應措施則以「遇缺不補」占58.8%最多,「鼓勵休假」及「縮短規定工時(不含無薪假)」也分別占28.7%及22.9%。


更新時間 : 2021-02-28 06:41 GMT+08:00