Alexa

加薪四法修正 周一立院初審通過

加薪四法修正 周一立院初審通過

被稱為「加薪四法」之一的《勞動基準法》第29條修正案,立法院社會福利及衛生環境委員會今(23)日初審通過部分條文修正草案,由勞資雙方共同訂立利潤分享計畫書,並於次一營業年度終了結算前實施。另通過《勞基法》79條修正案,公開發行股票的事業單位若違法29條規定,將處50萬以上500萬元以下罰鍰。

國民黨團為了力促勞工加薪,推動「加薪四法」,立法院社福衛環委員會今初審通過「勞基法修正草案」,增訂公開發行股票公司應公平考量勞工年資、薪資、職位與績效等因素,會同工會訂定獎金或分配紅利的利潤分享計畫書;無工會者,召開勞資會議共同訂立後,將計畫書報請當地主管機關備查,並於次一營業年度終了結算前實施,違者處新台幣50萬元以上500萬元以下罰鍰。

而上市櫃公司分享紅利給勞工屬於「加薪四法」一環,其他還包含「公司法修正草案」、「工廠法修正草案」和「中小企業發展條例修正草案」尚待立法院審查。