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調查:中秋彈性連假 企業5成配合7成不認同

調查:中秋彈性連假  企業5成配合7成不認同

(中央社記者韋樞台北七日電)九月底行政院臨時公佈中秋節與雙十節連續假期彈性放假,出人意料。據1111人力銀行調查,5成4(53.97%)企業主配合行政院彈性放假,但是站在企業立場,高達7成6(75.85%)的企業主並不認同這項施政。

1111人力銀行針對上班族進行「中秋雙十連假,您開心嗎? 」網路及電話訪問調查,以了解企業主及上班族對中秋節連續5天假期觀感為何。調查期間為10月2日至10月4日,企業主有效樣本 617份,在95%的信心水準下,誤差值為正負2.7%。

調查發現,彈性放假訊息發佈,對台灣各企業影響很大。以國際貿易為例,生產、出貨、通關時程恐延誤,國內外廠商都難應變;服務業、觀光業或24小時排班的生產線,也出現人力不足與排班問題。

因此,企業僅不到5成5(53.97%)比照公務人員彈性放假,3成6(36.79%)不予配合,另有近1成 (9.24% )企業將放假日期由員工決定,讓政策達到真正「便民」。

雖然有5成3企業配合彈性放假,但7成5企業不表認同,最大原因是「彈性上班影響既定行程」(69.44%),其次為「突然宣佈,內部行政作業不及」(61.54%)及「公司營運受影響」 (51.50%)。對企業而言,內部營運及作業仍是彈性休假造成的最大影響,如既定的會議與行程、對外聯繫進出貨、月初發薪作業、員工原定的休假行程更改、排班作業等。

反觀14.26%認同的企業,認為「放假當天仍需補班,對營運不造成影響」 (59.09%)為最,「原9日當天上班狀況不佳 (出席率與工作效率)」 (53.41%)、「體恤員工辛勞」 (29.55%)也是企業認同的普遍原因。
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