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勞委會:近年基本工資已調2次

勞委會:近年基本工資已調2次

(中央社記者魏紜鈴台北29日電)勞委會今天表示,近年來基本工資調漲2次,明年元旦起將調漲至新台幣1萬8780元;並啟動通報機制確實掌握無薪假狀況。未來也將持續推動職業安全衛生法等修法,保障勞工權益。

台灣勞工陣線今天檢討2011年勞工議題沒有處理完成部分,並表示今年勞工最憤怒的5件事包括物價漲薪水不漲、無薪假橫行、建教法沒過、職業安全衛生法被擋、有薪照顧假跳票。行政院勞工委員會做上述回應。

基本工資關乎勞工基本生活的維持,勞委會表示,基本工資本應定期檢討,近年來已調整2次;今年元旦基本工資已由每月1萬7280元調為1萬7880元、時薪從95元調整為98元;明年元旦起,基本工資將再增加900元,調增至1萬8780元,時薪增至103元。

勞委會表示,未來仍將依基本工資審議辦法規定,定期召開「基本工資審議委員會」,參酌相關經濟、社會指標,審慎檢討基本工資。

關於無薪休假,勞委會強調,為保障勞工權益,已啟動通報機制,要求各地方勞工行政主管機關積極查察,「不可能也不會允許雇主片面實施無薪休假,如有違反相關規定者均立即查處,並督責改善。」
「職業安全衛生法草案」(原勞工安全衛生法)未能在立法院順利完成三讀,勞委會說,將持續推動修法工作,積極向各界溝通,及早完成立法程序,保障所有工作者的安全與健康。

至於「有薪照顧假跳票」部分,勞委會回應,已研提性別工作平等法第20條修正草案送行政院審查,行政院也已函送立法院審議。

有關「高級中等學校建教合作法草案」規範事業單位招收建教生比例部分,勞委會表示,「建教生相關權益仍受勞動基準法保障,尚不致因該草案未通過,影響建教生權益。」
勞委會說,社會各界對於勞工政策所提具體建議,將秉持保障勞工權益並提升勞工福祉原則,在凝聚勞資及社會共識的前提下,列為各項勞動政策的重要參考。
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