條例式OUT! 善用「故事性」履歷表更吸睛

(台灣英文新聞/蔣佩庭 綜合外電報導)你正在煩惱如何寫出一份吸引人資的履歷表嗎?外媒調查顯示,在寫一份應聘履歷表時,相較於列出每項工作經驗,著重「故事性」會是更好的辦法。 根據《QUARTZ》報...
閱讀更多 >

5方法培養逆境智能 彈性面對職場高壓環境

(台灣英文新聞/蔣佩庭 綜合外電報導)壓力如兩面刃,一面如洪水猛獸般謀殺你的生活品質,另一方面又淬鍊你成為寶石。 然而,面對壓力時自身情緒若能更有彈性,學習在失敗與成功中切換心情,可為你的工作表...
閱讀更多 >

職場「敢言」文化 助企業求新求變 抓住消費者的胃!

(台灣英文新聞/蔣佩庭 綜合外電報導)時值科技進步、變化萬千的時代,公司勢必得摒棄墨守成規死守舒適圈的習慣,開始求新求變,以抓住消費者瞬息萬變的喜好。 不過,調整公司方向要跟上所謂的「大潮流」並...
閱讀更多 >

想要成功?! 重視「計畫」的效果比設定「目標」好

(台灣英文新聞/蔣佩庭 綜合外電報導)「有夢最美,築夢踏實」夢想一詞看似老生常談,卻是激勵許多人奔跑前程的動力。 而此時要怎麼「兌現」夢想就顯得十分重要!因此,我們可以發現每個人或多或少都會立下...
閱讀更多 >

開會就是要討論

常聽到久居美國的朋友回國工作後,最大的感觸是臺灣沒有公開的討論風氣,即使有,氣氛也是認為空談無益,因而排斥多於樂見討論的進行。我同意這個觀察,也覺得臺灣社會的保守心態,阻礙了作決策前必要的討論風氣,尤...
閱讀更多 >